这两天，我的朋友圈被于小戈的《职场上，稳定有个卵用》刷屏了，看来大家都很认可，这的确成为一种趋势。
当我看到“当他们觉得碰到职场晋升的天花板后，并不选择耐心的熬着，而是直接出来了。既然不能up，那就主动out呗，大有一种“老子不陪你丫玩儿”的霸气感。”的时候，我笑了，这的确就是我前几天毅然决然提出辞职的原因。
“雇员制”会黯淡，“合伙制”会发光；上下班来回的时间，也是另一种时间上的损失，因此未来固定的上班时间会变的越来越弹性和灵活。未来更多岗位的需求和设置，是以项目，以KPI为驱动，而不是以上班时间来衡量；真正自由职业的人，内心都有一台永动机，都会给自己设置KPI－－通俗点说，就是不用鸡汤，自带鸡血；跨界的真正优势，并不是在于多一个身份，多一份收入而已，而是通过几个身份带来的资源，平台，和流量，可以交叉，整合，互换，最终发挥1+1>2的效果，跨界也分行业属性，也要尊重工匠精神。这里就涉及到战略定位，时间精力管理，行业趋势判断等等一系列具体操作的能力；未来更需要自带魅力人格属性的产品，你穿衣的搭配，谈吐的方式，表达的能力，不管是文字还是语言，甚至你做的PPT的内容和排版，你在朋友圈晒的照片，无不在透露和出卖着你的思想，逻辑，美学，品味等等…
这一系列的见地我都非常的认同，也深深的感受到了这种趋势。洞察趋势也是种必须的能力，它给了自己定位和决定发展方向的认知基础。关注于小戈已经有不短的时间，这个有滋味的女子已经获得了我圈里大部分半老徐娘的认可：）
