一同事与其领导对骂，她说不明白为何她领导要“为虎作伥”。
我说，立场不同，在其位谋其职，我们只能保全自己的利益，其他都不管。
一同事态度模糊，似乎【降薪、只发一半工资、降价加量】这三个关键词撼动不了他。其中一同事不理解，要“点醒”他。
我说不理解，但尊重，人各有志。
我的直属领导不知去向，倒落得个清净，也没人骂他，也没人提他。
我说，要是我领导在，大概率他也是“为虎作伥”式的作风，我也会骂他吧。
看着老板惺惺作态，把降薪逼迫说成我们的自离，把我们无法接受如此低薪（连生活都成问题）说成我们不接受公司的经营调整，把该给的赔偿说成“出于情感上的补助，给一半”。满口仁义道德，把自己的形象塑造成一个大善人。
但是我无需高高在上的情感式补助，我只是在拿我应得的合法的补偿。
烦闷，气极，以及反胃。
但是最终化成一句话：我无法用自我价值观去衡量他人。
越是用自我价值观衡量他人，越难以生活。世界是多样性的，事情也是多面性的，人更是复杂性的。
我站在自己的立场，维护自己的利益。他站在他的立场，也是在维护他的利益。但是，维度大一点，我合法合理，你违法且无理。
