已经不记得我跟多少的同学朋友说过，支持他们去一线城市即北上广深了。自打从北京回来，我就不遗余力的推崇怂恿他们去一线看看，外面的世界不一样。
我无法知晓四川人是否因为盆地的天生地质条件决定了我们眼界的狭小，还是说内陆本就比一线沿海发展的落后缓慢。仅小小出去一个季节，我便被一线的氛围和节奏所感染。
我仅能举我在北京的所见所闻，告诉我的朋友我对于一线的憧憬。在北京的时候，我的生活是十分枯燥压抑的，工作节奏快，生活成本高，没有娱乐，应酬更多。在公司的人际关系都是小心翼翼，一直到回成都之前，都没有交过一个所谓的朋友。能够真正体会到职场无朋友的现实和残酷。关于对北京的讨厌和抱怨，我真能叨叨一整天不喘气。可是，如果要我再次选择，我还是会支持朋友趁年轻去一线。
还是举例来说吧，这些例子是我在北京上班的公司里见到的。我所入职的公司是一家汽车批发一级经销商，有着全国的市场。公司的总经理是小学文化，好像来自河南的农村，和他的老婆一起在北京汽车行业奋斗创业，经历了近二十年的打拼，有了现在的公司和身价上亿的资产。记得有一天，我被他叫到会议室，他正在和汽车金融公司谈合作的事，要我记录写出宣传方案。我听到他关于公司业务开展的市场策略的许多我完全不明白的词汇，后来细想，虽然他文化不高，但在这个行业，他潜心深耕二十年，已经完全成长蜕变成了一个优秀的商人。很多商业模式和商业金融都敢大胆的去尝试，有着勇于创新敢于试水新模式的创业者精神。2017年公司盈利可观，总经理一个人赚了五百多万，公司员工都跟着享受了红利。2018年，他自己却亏损了四百多万，市场行情下行，他也没能躲过这场洗牌。不过，我却从没有见到他吝啬和小气的一面。对于公司每月的团建和其他各项的花销，都毫不犹豫的支持。公司在18年底搬了新的租金更贵的办公楼。连我都有自己的办公室。这样豪迈的创业者精神，是我在成都上班的公司中看不到的。或许是我的见识浅薄，谈不上阅人无数，我所知道的是在成都我的老板在公司进入困难时期之际，该裁人就毫不犹豫裁人，当然，削减员工福利待遇是必然之举，就连员工一年只有一次的生日红包都取消了，更不要说年终奖之类的奢侈妄想了。
看一家公司的真实状态，不是看老板的水平，更重要是看到员工是否挣了钱过得滋润。又是北京的公司为例。公司副总，94年生，初中文化，来自西安的一个年轻人。关于他的故事我想多着色几笔。2012年左右，他凭借着机遇小发了一笔财，于是整个人就显得飘飘然，夜晚醉驾摩托车飙车，在乡间道路上，最后严重车祸全身多处骨折，完全瘫痪。医生说，你可能这辈子站不起来了，好好坐轮椅吧。于是，他成了村里人的笑话，被村里人取笑嘲讽着，当成孩子们的反面教材。那时候他有个女友，在知道医生的通牒下，依然任劳任怨的照顾他，哪怕他一辈子成为废人，也从没有一句怨言没有一点不耐烦。要不说这就是奇迹呢，他站起来了，一年之后他居然站起来了。站起来那天，他女朋友第一次哭，哭的稀里哗啦的，他抱着她，也是第一次哭。后来他来到北京，给我们公司总经理当司机，做小弟。总经理出去应酬的时候端茶送水，饭局上他就成了那个服务生，眼力价极高。一点一点的学习，开始做起了销售，跟着总经理学习各种对公司的管理经验。一步一步成了公司的副总，管理所有销售团队。瘫痪那年他们家欠了很多债，好几十万吧。他为了还债，任何没有尊严的事儿都做过。那一次饭局上，圈里的一个小老板吹牛，说今天谁跪下来，就给他三百块钱，没有人下跪。副总说，你加到五百，我就跪。那人不相信，让大家作证，他不相信有人为了五百块钱给他跪下，刚说完：“大家看着啊，我加到五百，你跪...”话音未落，副总他“咚”的一声跪在地上，然后淡然的伸出右手，对那个小老板说：“给钱吧。”小老板愣住了。在场还有一个行业内的大哥见此情景说：“这小子以后是个人才。”这个事件，是我去北京的第二天，在副总和一群经理吃火锅的聚餐上，亲耳听见副总说的，他一边抽着烟，一般淡然的说着这件事，就像在说别人的故事一样。我能在进公司第二天就参加经理层的聚餐，是源于北京汽车行业有我一个远方表哥，也在北京奋斗多年，在那个圈子有了一定的实力和影响力。后来此事我求证了表哥，他也忍不住赞叹，说这种事，他也做不到，你们副总真的是人才。关于副总的故事，大都是表哥告诉我，我才能明白，一个94年的年轻人，怎样才能做成公司副总，怎样管理手下一帮人，要知道，公司的经理层，全都比他大得多。
最后想说的一个例子是，公司有两个西安的学生，96年，二专大二。其中一个学生还患有小儿麻痹症，腿脚不便，身材瘦弱。我记得我离职前一天，其中一个学生来到我的办公室，很奇异，就像看一件新奇玩意儿的眼神一样看着我，问：“你干嘛要回去？”我说要回去完成学业，拿到学历文凭。他不解：“有那么重要么，我就跟我们老师说我不回去读书了。”我也好奇他的行为。他说：“读大学不也是为了赚钱吗，我现在已经一个月最少一两万了我干嘛还回去，好多大学生还不如我挣得多呢。”我找不出反驳他的理由，虽然我知道他说的不正确，但我也不想反驳他。
我想要表达的是，就连他这样的被普遍高学历名校学生瞧不上的学历，都能凭借自己的努力在北京立足脚跟。那，为何还有如此多的高校学生毕业就失业、遇到挫折就辞职的屡见不鲜的新闻出现呢？是否应了刘慈欣在《三体》的著名谚语：弱小和无知不是生产的障碍，傲慢才是。
表哥曾经一边抽着烟一边语重心长的告诉我：在北京，真正成功的大多数人，学历不高的占大多数，这里面是有原因的，你去看看，除了互联网新兴科技行业和五百强企业，其余产业行业的老板，有几个是高学历出生。因为，他们努力啊。就像你的副总，那种苦楚和屈辱，不是一般人能吃的，像你这样初出茅庐的大学生，什么时候才能明白，要放得下面子，要受得了委屈啊。
学历重要吗，当然重要，读书重要吗，也十分重要，我不是在纠结学历是否重要的话题，对我看来这是不言而喻的。我想只是想说，外面的世界不一样，一线城市不一样，北上广深不一样。公司总经理、副总、还有那两个大二学生，和公司的经理层以及其他员工，都让我产生一种信念：在一线、在北上广深，只要你努力，你就会成功。这种努力是公平的，是不分门第的，在节奏快市场足够大的环境下，你总能找到适合自己的道路。要知道，越是复杂广大的平台，越是能够突破家庭背景人际关系的局限，给你更公平的机会。
曾经有在成都上班的前同事和我争论，他觉得不管是在哪里都是一样的，在成都和在深圳是一样的。我反问他，那你为什么不回你老家小县城非要留在成都呢？一下怼的他说不出话来。
同样，你认为，清华北大和普通二本的学生，也是一样的吗？
