一、尊重你的组织
真正的领导者对雇主非常尊重，如果这听起来“老派”，那么我们可以把组织看作是一个社区。尊重组织机构可以有很多种形式，可能是分享公司积极正面或令人兴奋的事情，还可能是与团队针对公司未来展开鼓舞人心的对话，或向职员提及公司刚刚引入的生育津贴政策。这些交流的特点是真诚、开放、自然、自发，并有利于公司形象。对任何机构来说，这样的沟通都是生存所必需的。
二、尊重你的管理者
即兴发言时一定要避免对上司或管理层的不敬。尊重管理层还意味着能够理解自己提出的想法并不总是会被采纳。当领导者支持高级管理层时，他们显示出对高管的尊重并鼓励他人也能够这样做，这样会形成一个更强大、更团结的组织。
三、尊重你的同事
成功的领导者是具有团队精神的人，这意味着他们无论说话还是行事都会表达出对团队成员或同事的尊重。
四、尊重你自己
成功的领导者会为自己塑造一种一贯积极、可信的“个人品牌形象”。
