一年又快结束了，公众号推送关于年终总结的内容逐渐多了起了，这一篇推送行文软松，干货满满，拿出来学习。
阅读目的/碎片出处
- 文章名称及链接：《年底了，年终总结怎么写？最全攻略看这里！》
- 阅读目的：
- 如何更好的编写年终总结
- 什么样的总结能更吸引上级关注
读后收获/感受
- 年终总结是一次与领导沟通，展现团队/部门一年成绩，表现开展工作思考的机会
- 通过年终总结这个环节对员工进行考察
- 加薪、晋升、甚至辞退都跟年终总结有关
- 总结整体思路：过去—现在—未来
- 过去
- 完成情况：原计划的目标有哪些，目标实践结果如何
- 方法总结：运用了什么样的手段或渠道来推进目标的过去
- 现在
- 工作亮点：少提苦劳，总结亮点；完成较好的部分，提炼经验和方法
- 应用书籍、理论知识总结经验
- 不足之处：总结不足，发掘原因，为改进做铺垫
- 工作亮点：少提苦劳，总结亮点；完成较好的部分，提炼经验和方法
- 未来
- 问题解决途径
- 将未来公司发展、重要程度对工作排序，列出几项重点事项及KPI
- 过去
- 表述方式：用数据说话
- 仅用文字表述-> 初级
- 使用数据说话->入门
- 将今年与往年、不同产品、不同项目、同行业应用图表、趋势做对比->进阶
- 将公司战略、公司目标醒目展示，以目标做导向->高手
- 在条条块块中体现特殊本领
- 不怕老生常谈，感谢领导和各部门帮助
- 在帮助同时表述自己做了什么提高
- 表明团队的努力
- 在不足中，也讲述克服困难的努力，并有改进的想法
- 表现与其他部分的合作
- 最后，表明为明年努力战斗的决心
采取行动
- 在本年度的部门总结中应用上述技巧进行编写
改变预期
- 领导看了总结后，对年度工作予以肯定
- 获得领导信任
- 在明年重点工作上，领导给予更多资源保障
