曾经看过一个对中国企业寿命统计的报道，中国民营企业的平均寿命是3.7年，中小型企业的平均寿命是2.5年，中国每年有大约100万家企业宣布倒闭。在这样的大环境下，一个人在同一家企业服务的年限超过10年的，真的是很少很难得了。
而富士康自1988年在深圳投资建厂，到现在已经三十年了，目前富士康已经发展成全球最大的代工厂，虽然每年都在大量招聘，每年都有很多的人离职，但在富士康工作超过十年的员工，依然有很多，这些老员工很多成长为管理级，也有很多人，10年了依然是一名普通的流水线工人，工资虽然比新进的普工多一点，但也只有4千多，可是，他们却依然选择坚持为富士康服务没跳槽，原因其实很简单。
小宜在富士康已经工作了10年了，从18岁就进厂工作到现在，中间换过几个不同的事业群，但一直都是一名普通的流水线工人，小宜老公也在富士康，是一名线长，儿子放在老家，两公婆每月寄钱回去给公婆养家养娃。
小宜说，自己也没什么本事，所以没想过跳槽或找其他的工作，无非是因为在富士康工作有以下好处。
01.富士康的工作简单又安稳，习惯了三点一线的工作环境
富士康的普工，大多都是来自农村的“农民工”，文化层次都不是很高，工厂流水线的工作基本都是比较简单的，每天宿舍—厂区—饭堂三点一线，生活安稳舒适，不用理会外面世界的纷扰繁琐，每月固定时间发放工资，这样的生活与工作对于这些工人来说，简单又安稳，比起其他工作要舒服很多。
02.工厂上班除了自己的一点小花销，剩下的大部分工资都能积攒下来养家
在工厂上班都有包吃住，每月只需要扣一点点住宿补贴，而上班因经常要加班，也没时间去逛街或游玩，每月发放工资除了一些个人的基本小花销外，剩下的钱都能积攒下来，一年下来也能存到不少钱。
03.做生不如做熟，反正到哪都是一样打份工，不如坚守阵地，每年还能有工龄工资
对于这些流水线的工人来说，他们一没有文化二没有技术，离开富士康，出去也一样是找普工来做，工资还不一定有富士康多，既然这样还不如留在富士康，大企业环境还是比较好的，做久了人员也都比较熟，有时有个急事什么的，跟线长说一下一般也都会通融，而出去外面重新找工作，又要重新适应新环境新工作，等于一切又得重头来过。
还有一点就是，富士康有工龄工资，虽然一个月才几百块，但一年下来，也有好几千块钱。
富士康虽然经常有很多不好的传闻报道，但依然有那么多人愿意为它服务，也是有原因的，这个社会就是多劳多得，你的付出总会有回报！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
