今天，多年前的一个同事跟我联系，说要换工作让我指导下简历。我一看写得太单薄，根本吸引不了HR的眼球，就给他提了一些建议，结果得到的回复是 ，他不想做之前的工作了，没有技术含量，所以写的岗位是假的，写不出太多东西。这使我想起了大约四年前也是一个前同事让我帮忙指导简历并帮她转发，也出现这样的造假情况。我个人非常反对简历造假，原因如下：
1. 造假会毁掉一个人的信用。
信用是做人的根本之一，是我们普世的价值观，造假会直接影响一个人的信用值。如果被脾气大的HR查出来，很可能会进入HR人员黑名单，那么以后将再无信任可言。
2. 造假迟早被揭穿。
（1）关于基本信息造假。互联网时代信息传播速度非常快，各种工具也很先进。企业HR若想查你的基本信息，总有千万种办法。法网恢恢，疏而不漏。不要存在侥幸心理，惹得到时候难堪。
（2）关于工作经历造假。现在HR大多练就了火眼金睛，会提出各种问题考察应聘者。HR几个细节问题一问，应聘者一答，是真是假HR心里就有谱了。但碍于面子，一般不会当面揭穿，但心里已经默默拒绝了这个人的工作申请。
3. 造假让自己没有底气，没有自信。
俗话说，做贼心虚，简历造了假怕被人发现，面试前心里会紧张，没有底气，自信更无从谈起。何必这么折磨自己呢，刘老师经常鼓励我们的话是真实自信讲自己。只有真实的，才能自信讲出来，才能更有感染力和说服力。
制作简历时，可以适度美化，万不可造假欺骗他人。守住做人的根本，是对自己负责。还是做个坦坦荡荡的人，做份问心无愧的简历吧。最后以一首打油诗结尾：简历造假不可取，影响信用和底气。如何制作好简历？真实自信讲自己！
