国庆长期我选择到北京去参加4D系统的创建者Charlie Pellerin (查理·佩勒林)博士亲授的“4D卓越团队领导力”认证课程，并顺利毕业，放弃了与家人的团聚直觉让我来到这里，到了之后深深地爱上他，大家是不是好奇怎么就爱上了呢？来说说我是怎么不小心就爱的吧！
一、带着爱又用心的老师们能不爱嘛
查理老师就是我心中的master,除了他创建的4D系统，真正感动的是他活动出4D，4D深入他的每个细胞。
我看见他73岁龄的老人每个学员的拍照、签名他都是很热情地对待！
我看见他上课时对大家的关爱！
我看见他授课过程中逻辑严谨！
我听见他幽默风趣的声音！
我听见他把关注放在哪里能量就流向哪里，他与太太的故事，他与杰克.康菲尔德的相遇！
我听见他的那份发心！
我感受到他对大家以及社会的大爱，把自己的很多知识权产无私地提供给更多的人使用，造福中国！
我感受到他对中国深深的情怀和投入！
我感受到他由内而外的笑容，被深深吸引！
优雅耐心的顾晓蓉老师：
我看见她认真聆听查理用心翻译，对于像我这种英文不那好的学生来说是多么地重要啊！
我看见她耐心地解答每一个学员的问题！
我看见她对查理老师无微不至的照顾，像亲人一样！
我听见她甜美的声音陪我们渡过非常愉快的三天！
我听见她希望用4D造福中国的发心！
我感受到她无私的奉献和爱！
我感受到她对人的那种亲近感，让你与她没有距离！
我感受到她特别接地气没有大伽的高冷，是那么的一见如故！
幽默风趣的海峰老师和默默支持着大家的林总教头：
正因为有海峰老师的大爱和林老师的推动，才有了这次的学习，深深地感受到老师们对大家的支持！此处有掌声送掌声有鲜花送鲜花要发红包的也支持！
同时要感谢DISC社群馆长、班主任等热心公益的伙伴，因为他们，学员和老师才能高效能地投入和产出。有这样的老师和学员怎能让我不爱呢！
二、就是内容的强大又简单让我深深地爱！
社会背景为什么会哪么重要，这也是领导力课程中很清楚的提出来并有很多深动的例子让我们知道第五力的存在，简单一句话我们总是庄家没有长好可能是种子不好或是施肥不够等原因，当然也是有可能的，但是其实有可能这是块地有问题，就算用最好的种子适合的肥，种子没有被滋养也长不出最好的庄家；同样的道理在工作和家庭也是如此，比如很多家长总是觉得自己孩子这不好那不好，其实是自己养育方法有问题是一回事。
4D的核心学习流程——AMBR焦点管理
关注（Attention）：关注所在，力量所在
心态（Mindset）：转变心态，建设你的行为平台
行为（Behavior）：将有效的行为变成习惯
结果（Result）：强化改变，得到结果
了解自己的天性是多么的棒！
发挥天性的同时一定要打造自己的4D人生，那就是把其他三个维度最大化去激发和运用起来！
有了四个维度，8种行为再结合环境，简单易学，重要是有完善的测评系统加教练对团队进行精准咨询，这样的结合实在是太完美了，我作为一个准PCC的教练实践者同是又培训师来说，深深知道这对团队带来的帮助和支持是多么强有力，也真的可以帮助团队去打造他们的第五力磁场，让每个成员在团队中得到滋养！
课程中还有一点让我印象深刻的就是红转绿，以及利用好5种情绪去达成更好的沟通效果，一切都在转念之间，正念的练习继续做起来！
三、说说我回家的应用和行动计划吧！
国庆三天外出学习，回家后天天放下手机100%投入到高质量陪娃的过程中，感觉亲子关系联结更强了！
我会到年底前找1到2个团队去实践4D，实践后来给大家分享！
