师徒制里最忌讳的就是让负能量的老员工带充满憧憬的新员工。反过来,就像学生时代的好生带差生一般,很多管理者会把态度积极的员工和态度消极的员工结对子做事,其实是很不好的方法,在讲求效率的商业竞争下,这样的组合不但会拉底整体的工作效率,甚至会起到反作用。应该如马太效应般,遇强则强,让整个团队不断向上发展。
给你的组织装一个净水器
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