深圳某公司在办公室装摄像头，其中在中层管理层张某工位上头有摄像头，因她担心走光，上班打伞，公司两次警告无效将其辞退。张某起诉要求赔偿33万余元，本案经过一审、二审、再审，张某的诉讼请求均被驳回。
网上对张某被开除一事，赞同、反对、同情都有，这事你怎么看？
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知乎作者：诺白大大地回答，我很赞同；
遵守游戏规则，不管是规则的正确与否，
很多行业所谓的常规规则，一般规则，隐性规则，你不遵守就会被教育，
慎重的进行选择，并且承担选择做的后果，
知道公司公共区域有监控，且不违法，你的选择是上班或者不上班，
就好比电影里面，一个人儿女被杀，他复仇了，被判无期，
但是大家会敬重他，而不是鄙视他违法。
公司工作位是属于公共场所，你的工作时间属于公开透明的，受同事监督，如果真的私事，不方便的事情，可以到厕所，更衣间、茶水间这些没有摄像头的地方处理。
至于担心走光说法也是不存在的，现在监控随处可见，电梯里面监控是不可少的，难道你不乘电梯了。
街道上监控也是无处不在，你上街不？
所有商场，小店、甚至菜市场到处都有摄像头，担心走光的场景是防不胜防的。
银行柜台等服务行业的工作人员，如果对摄像头这么敏感的话，那这些岗位早就没女性敢就业了。
以前形容人家做坏事不被发现，说这件事只有天知、地知，自己知道。
现在一个人走在路上，抛开摄像头，路上在跑的车上行车记录仪可拍到你，坐在车上人的手机也可以拍你，路人可拍到你，只要人没有行为不端，做坏事，这些事情一般不会爆光，所以人不自知而已。
2
丽如是个年轻貌美，有才，能干的职场白骨精，。
很多同事的完成工作效率低，总是要加班，完成任务质量还不高，优秀的丽如刚入职时，对此很不屑，显得和别人格格不入。
别人要加班，她早早收拾好东西，下班时间一到，准时打卡下班，上班也是准时打卡到岗，整理桌面，洗茶杯，煮水，泡茶后，才开启一天工作，高效完成工作后，也会浏览一些无关工作的网页。
有时例会，领导会不点名地指出，有些人在工作时间，做一些无关工作的事，影响工作，对其他同事造成不好影响，希望大家注意。
丽如觉得自己工作完成得好，不是说自己，一如既往地我行我素。
虽然知道其他同事在背后对她指指点点，但她觉得不痛不痒，无所谓，和同事工作合作上还是认真，尽量发挥自己的长处，多干些，不计较个人得失。
直到有一天，一位正直的大姐确实看不过眼，找到丽如，将那个只有她一个人不在的部门群打开给她看。
丽如才发现自己真是同事话题中心，只要她电脑屏幕上不是工作内容的时候，群中就有
照片为证，还有上班时间泡茶，洗手间补妆，连到楼梯间打电话都被留下罪证。
丽如也很庆幸从小父母教导她，不管人前人后，女孩子行为举止一定端庄，人在做，天在看。
只要人在外，不管周围有没有人，任何时候都当是处在人群中一样，不要有不雅举止。
你优秀了，妒忌的眼睛在暗处盯住你，希望发现你的错误。你平庸了，也有好事之人，喜欢拿别人的缺点来当笑谈。
害人之心不可有，防人之心不可无。
丽如对此，也很无奈，这些同事平常看起来都很和善，和自己相处时也笑脸盈盈的，怎么就这么八卦好事呢。
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丽如也知道，职场上到处处充满竞争，有人的地方，就有江湖，人在江湖，身不由已。
人只有接受你不可改变之事，有勇气改变你可改变之事。
同事的八卦行为她没法去改变，所以丽如改变了以往工作完成后，自娱自乐，现在主动和同事聊天，在不触及自己底线的情况下，能帮的工作就帮忙，并将自己的工作感悟分享出去，带动整个部门一起提高工作效率。
改变后的丽如，最后也收获了成功，工作突出，领导赏识，同事也认可，成为部门负责人。
丽如清晰知道，人是群居动物，一个人力量有限，一个人走得快，一群人才能走得远。
对一个好，不是去讨好，而是帮她实现梦想。
先学会付出，为别人创造价值，利他，未来才能收获更大的价值回报。
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