就目前而言，绝大多数人还处于打工这一阶层。
我们可以简单想象一下，有人买你的时间，那说明买你的时间是划算的、是有利可图的，是吧。原因也很简单，如果买你的时间是亏本的，那肯定就没人买了嘛。是这个道理罢。
从这个社会来看，一般老板给的工资是市场平均工资，当然了，有时候运气好可能会好点，有时候就会低一点。总之不可能给你最高，也不会给你最低。
我们假设你就是老板，找了一票人帮你干活，你给员工的工资是比市场要高的，那么你的成本就高了，成本越高，利润越少，那么你的公司就很会失去竞争力，可能面临被淘汰的风险；那么从另外一个层面来说，你给的工资是低于市场平均工资的，那么好人是招不到的，公司也就没办法维持下去。所以最终得出结论，绝大多数人领的都是市场平均工资。
从以上观点来看，你就是被低估的。更直白点就是，老板占了你的便宜。但是你还有其他更好的去处吗？不是官二代、富二代，刚开始凭什么不是帮人打工呢。我们也要意识到这样的情况是存在于现实生活中的，那么也只能接受，而不是怨天尤人、自暴自弃。
那么如何摆脱这种情况？方法论是有的。
在帮人打工的人之中，又可以分为两种人。一种是，只帮老板打工的人，就是你给我多少工资，我帮你干多少活。另一种就是，既帮老板打工，又帮自己打工，就是不管你给我多少工资，我都把活干的漂亮，不仅漂亮，还要越来越好。虽然看起来都差别不大，但是结果却是千差万别。
首先从收入来说，只帮老板打工的人，只有一份收入。既帮老板，又帮自己打工的人就可以获得两份收入，一份是工资，另一份是成长。相比于工资，从长期来看成长更值钱。
表面上来看，人与人之间并没有多少差别，但是，随着思考的深入、思维的多维度以及认知造成的差异，人与人之间就这样被拉开了距离，而且越来越大，最后就会变成鸿沟。而那些被甩开的人终究不得要领，最后也只能认命了。
以上就是我的一些思考，如分析的不到位，可以和我一起来讨论。
