文|底波拉 图|望远途客
你是什么时候感到自己的学科不够用的？
你有经历过类似的跨学科时刻吗？
近来关于人文学科面临挑战的讨论逐渐热烈，新的界限模糊的领域正在冲击传统人文观念和范式，例如性别研究、大众文化、数字媒体艺术等。
沿着新兴潮流一线，综合跨学科研究的发展层层浮现，社会大学实践无不催促着我们迈出一技之身熟悉的学科领域去学习新知并重新定义自己的前途。
综合类技术学院指囊括多学门、冷门、跨业界、超出72行的学术已达知识领域的学科，名校学院其定义在世界各地皆有异同。
HR资源在近十年来不断普及，然而业界HR实际上还是在做传统的“人事”工作，但是，我们相信随着社会的进步与发展，成熟的大/小企业会越来越多，HR资源将越来越规范，HR管理要求也将越来越高，相应的HR项目互换工作肯定越来越受重视，HR工作者的地位将会越来越重要。
不少从事HR工作的职场人士，特别是新手，对具体的工作感到力不从心，对HR工作前景认识不清，对未来的职业发展感到迷芒，本文论中，学友将这些问题进行了交流，是希望对学者与事友人士有所帮助。
总结
综合实践学术总结出HR的职业生涯，无论自身的性格特点，是否符合HR职业的胜任特征，起码大部分的性格特点要符合，否则，可能要重视审视自身的职业规划。
我们要寻求自身的发展，在做好本质工作的同时求得进步，就必须结合自身的性格特点与每个阶段的学习需要，对自身的优劣势进行客观分析，发挥优势；对自身的缺点，要尽力通过各种手段方法去克服，脚踏实地，不断进步，以求得自身职业生涯目标的实现！
Y.S.T.S.N 一九八四.时间商铺
