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今天分享解读《离经叛道》。这是一位打破事世常规的作者！充满激情探索创新，并加以捍卫自己的想法。
书名:《离经叛道》
作者:亚当·格兰特
分类:职场
本书金句:
＞世上有两种通往成功的路径：一种是默守陈规，一种是创新。
＞最好的企业家并不是那些追逐最大风险的人，而是努力将风险降到最低的人。
＞很多人无法实现创新，是因为他们只有一些想法，然后就执迷于将它们炼成完美。
亚当·格兰特是沃顿商学院最年轻的终身教授，连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”，位居“全球25位*影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下*秀的商学院教授”。
作者通过大量的反直觉观点阐述了创新者是一群离经叛道的人。这是一本关于创新者的书，不仅在个人创新，也在促进团队创新和培养具有创新精神的孩子，都提出了不寻常的观点。
大致介绍完这本书的基本情况，就进入书中主要内容；我将把书本内容分成三大主题（三结意理论）:
一、创新
二、合作
三、修身
一、创新
1、创造性毁灭
两条通往成功的路径:一种是墨守成规，一种是创新。
打破默认的规则:将默认体系合理化，可以起到调和作用；好奇心引发思考，改变默认。
2、识别创新
过分自信在创新性领域可能是一种特别难以克制的认知偏差。当我们面对不确定性时第一反应往往是拒绝创新。直觉的偶然性。
如何尽可能地选对创意:更多创意、更多反馈、同行视角、广泛体验、避免骄傲。
3、团队迷思
一旦市场变得充满活力，拥有强文化的大企业就太过狭隘了。很难认识到需要改变，更可能抵触不同见解的人。狂热崇拜是教条。魔鬼拥有者，一人反抗多人。
二、合作
1、孤立无援
向上级说出真实想法,强调自己的好处。打消对方顾虑，让你看起来聪明，更值得信赖。让听众对想法积极评价。
2、联盟
分裂原因:微小的差异形成陌生感和敌对情绪；
成功原因:让激进分子变温和，与敌人结盟而不是敌对。
3、家庭根源
冒险倾向体现在家庭中的二孩，二孩如何处理兄弟姐妹之间的竞争，二孩被养育的方式不同于兄弟姐妺，父母管教也越来越松。
伟大的解释意味着尊重和相信，传递内在价值观。正确的赞扬是人格的赞扬。给孩子多树立榜样。
三、修身
1、急躁愚人
选择时机，拖延仼务的开始或结束时机，战术性拖延可以获得创造性资源，等待时机，提供思考时间。先动劣势和冲动决定导致失败。
2、保持稳定
负面思想的积极力量:不被恐惧打倒；将焦虑化为动力；想方设法避免糟糕。不放弃的信念。
在人生成长的路上，总少不了相互支持；相互鼓励成长；欢迎大家加入专题投稿，千万权重为你助力好文！
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