昨天微信收到一条朋友的消息“我辞职了”，我第一反应是祝贺她自由了，因为她有很多次跟我说过厌恶这份工作，但没有想到她这么快就辞职了。
我问，“找好了下家吗？”“没有。”我立马回了一句“现在跳槽不是好时机，要找工作其实并不好找。”她说“没关系，先回家过年再说，自己也想休整下，再说还有很多事情要做的。”本来准备一大堆说辞，也只能闭口。
想想自己这些年工作经历，又何尝不是这样。有时候自己很厌烦做这份工作，但又找不到什么自己喜欢做的工作，一旦有点不如意，就想撂摊子走人。然而看看那些优秀人，他们不是逃兵，迎难而上，解决问题，他们在一个行业往往钻研数年，费劲心思把事情做好。他们在行业里做出成绩了，不必担心跳槽，想要挖他们的人多的是。
回到跳槽的这个问题上，也许有人说不尝试怎么知道自己喜欢不喜欢，合适不合适。是的，尝试了才会知道，但好的工作一般都有一个好的时机。每个公司在年终的时候，不可能不为关键岗位储备人才，越是关键岗位，公司一定会在年终做好留人工作。反倒是一般性质没多大挑战性的工作，你离开了，找另外一个人也能轻易上手。在关键岗位上的人，也不会轻易放弃工作，一定是有原因才会放弃。很多公司为了防止员工流失，年底也不会一次性把年终奖发完。
具备才华的我们即使要跳，也要跳得有智慧。当我们选择一个好的工作，升职加薪会容易些，也容易被上司看到成绩。
年终了，当我们想要跳槽了，一定要在问一下自己是否为了厌烦而跳，如果是，一定要调整自己的情绪，挺一下就好了。每一个人都有情绪低落的时候，在情绪低落的时候做的决定都是冲动的，事后往往后悔。如果是为了附加值，也要慎重，毕竟年终不是找好工作的时机。
