“这个孩子很调皮”、“这个人很时尚”、“那个人很健谈”.....
生活中我们总会对身边的人和事进行贴标签,通常情况下这些标签帮助我们分类管理,但是知道吗?标签也可能会使我们失去很重要的机会或者错过某一些很重要的人哦。今天就和大家深入聊聊标签的魔力。
标签的作用
分类管理
纷繁复杂的社会,我们经历着无数的人和事,使用标签帮助我们将这些人和事进行归类管理。
比如我们会将通讯录里几百个电话号码归类为:同事、同学、家人等等。进而每个人在我们脑袋当中都有一个标签定义着,以备我们遇到某一个特定的事情时候调用。比如:公司要进行一场晚会但缺少一个会化妆的人,这时候我们就会将脑袋中标签为“善于化妆”的人A给调出来。
标签大大提高了我们的生活工作效率!
内心一个交代
生活中很多事情当我们无法解释和解决的时候都会为之找一个自己认为合理的标签或者接受别人对我们的标签来为自己的内心找一个交代,这是人的心理防御。
比如:四五岁的男孩子,不能专心做一件事情,又很喜欢跑来跑去,扰乱课堂纪律。父母看着自己的孩子和其他孩子不一样,内心焦虑无助。这时候父母找度娘把孩子的情况输入搜出来网上都说这是“多动症”。
这时候父母焦虑无助的内心反而释然了:哦,多动症。然后父母还可能去寻找各种方法尝试解决这个“多动症”从而替代本应该父母的各种问题。
看到了吗,案例中孩子被标签的过程是对父母不安内心的救赎。“多动症”这个标签,对孩子的情况做了合理的解释。
再举个我自身的例子:从小学习,语文老师都会评价我作文不好,语文太差,给了我一个标签“不会写文章”的标签,而我自己也欣然接受了这个标签。所以长大后每遇到与写文章有关的事就会标签自己“不会写”就从来不敢进行尝试,这个标签让我感到很安心。
标签的弊端
标签能提高我们的工作生活效率,也能使我们的内心更加稳定。
但是标签的过度使用也会让我们看待某些人或者某些事太过片面,存在认识盲区,同时根据自己的经验结合标签也给了自己一个心理暗示,拒绝去全面认识导致错失机会或者错失某一些人。
给大家讲个故事:
沃顿商学院的管理学教授同时也是组织心理学家Adam Grant曾经收到四个沃顿商学院读书的四个学生的邀请,希望Grant投资他们四个的公司,这个公司是在网上卖眼镜并且有信心覆盖整个行业。
Grant单方面认为他们应该是做了很长世间的充分的准备,但事实上并没有,四个学生除了创业外还有额外的学业和工作,以备创业失败有后路。
出乎Grant意料的是在公司开张前一天,公司网站还没办法正常运营。Grant认为这四个学生“没有决心”、“拖延症”,所以Grant果断放弃了投资!
后来这家公司照常开张了,公司叫WarbyParker,就是著名的电商眼镜公司,创立第一年就卖出了10万副眼镜。被评为“2015年50大创新企业”第一名,第二名才是大名鼎鼎的苹果公司。
你看Grant用他以往的经验标签四个学生“没有决心”“拖延症”,给自己了心理暗示,造成了片面看待问题而错失了这个难得的好的投资机会。
这件事之后Grant对“拖延症”做了很深入的研究了解,大量数据发现:有中度拖延症的人更有创造力。因为有了目标在拖延的过程中能有更多的时间进行发散性思考,反而收获很多意想不到的效果。
如何正确使用标签呢?
标签能提高效率,生活工作中我们还是要继续使用,但在使用过程中需要注意以下两点:
1、养育孩子过程中,尽量不使用标签
每个孩子都是在生长发展中,他们受遗传很大的影响,但环境的影响也是不可忽视的重要部分,他们具有极强的可塑性。如果过早得给孩子标签定性很可能错失孩子很多的发展可能。我们要做的是去发现孩子的优势并培养它,这就是因材施教。
讲个故事:
Gillian Lynne小时候被老师标签为“学习障碍”因为她上课总是坐不住,她妈妈带她看医生,医生观察后告诉她妈妈:她没问题。在医生的设计下让她妈妈看到她听到音乐翩翩起舞快乐的样子。所以医生说:带她去学舞蹈吧。
Gillian后来靠近了皇家舞蹈学院,后来创造了家喻户晓的传奇佳作《猫》和《歌剧魅影》
2、遇到重大决定或者被某些人、事所困恼的时候,注意是否被标签挡住了双眼,失去理性全面看待事物的机会?
那么怎么判断是否贴标签呢?如果是贴标签了,怎么去掉这些标签才能让我们有清醒理智地看待问题呢?
首先,找出这个重大决定或者被困惑的事中起决定作用的人,然后针对这个人列出你对他所能用的尽可能多的词汇,并从这些词汇中找出最有可能影响你或者你最困恼的一个词。比如Grant最终影响他决定的是他认为这四个学生“拖延”。
然后,将这个词具体化,即形成这个词的具体事情,要很具体:什么时候发生了什么事情。比如Grant给学生标签的“拖延”具体化:四个学生在公司开张前一天公司网站还没有办法正常运营,而对于电商来说,网站是公司的全部。
第三,假想,如果一切都是美好顺利和友善的,那应该是什么样子的。比如:Grant最终是判断是不是要投资这个公司,他希望投资这个公司,并且这个公司能为他带来巨大收益。
最后,换个思维看问题,去掉标签,全面并理性的看待问题。通过假象,Grant最终是想获得巨额收益,他要判断的是这家公司是否有实力给他带来巨额收益,所以他应该去做更多的了解,这四个学生到目前为止做了什么准备,有了哪些创新理念等等进行全面了解之后再对自己的决定进行判断。
真正的撕掉标签,理智全面的思考问题,做出正确的判断。
标签,提高了高速运转的社会的生活工作的效率、同时让人获得内心的稳定。但是在养育孩子或者重要事情面前,它又存在极大的弊端。不要给我们的孩子随意标签,他们的成长能创造各种奇迹。重要人事前运用列词汇、具体化、假想、换思维的方式撕掉标签,理智全面的思考问题,做出正确的判断。