价值是入场券，关系是放大器，没有价值支撑的关系本质就是无效社交，比如你可以陪老板打高尔夫球，却不能为他带来利润，你觉得这种社交有意义吗？所以现在年轻人刚开始进入职场，不要过于迷信什么和领导搞好关系、人情世故、向上社交，一个人自身有价值才是进入更高阶层的入场券，否则即使你有再强大的背景、再深厚的关系也没用，因为即使让你站在好的位置你也没能力胜任，你无法给他人带来价值和利益。反过来想，如果换做你是老板，某个好岗位有空缺，你第一考虑的也会是某人是否能胜任，如果胜任不了，甚至还有可能给自己惹麻烦，那即使这个人是再硬的关系户，我相信大概率你也不敢用他。当然我也不是说完全不用管人情世故，该做的还是要做，但不要过于看重，觉得人情世故才是上升的主要途径，这是一个很危险的思想，而且这是一条看起来很像捷径的弯路。
