写作群如今已经25个人了，这大大超出了我最初的预期，能与这么多朋友们一起坚持成长，是我莫大的幸运与幸福。
最初只是想找几个战友，一起每天互相提醒着写文章。每天大家把写好的文章发到群里，大家互相阅读与点评。后来随着人数越来越多，外加最近工作与家庭挤占了更多的时间，能坚持每天写一点东西已经很不容易，更不要说去看别人的文章了。
昨天因为群里每周值班的问题引起了大家的讨论，期初是有朋友私信提出更优化的建议。后来我考虑了下，发到群里像让大家集思广益下，群里有朋友觉得每周打卡周期太长，有人觉得每天统计将近三十个人的打卡太费精力，大家讨论的不亦乐乎，一直到今天。
说说我的想法吧。
一
许多朋友提出的想法很有道理，家炎同学还为我们社群将来的建设细化了方案。同时我也发现很多人一直没有发言参与讨论 。我想他们也许跟我今天深思熟虑之后的想法一致——没有必要进行什么模式的转变。
最初是想到统计打卡工作量太大而提出了改进方法，比如“编号”就很可取。
但值班组长并没有提出工作量太大需要改进统计方法的要求，虽然我们确实是好心帮忙要节省这项精力的花费，但我觉得还是主要听值班组长的意见。
二
山伯妹子提出了一天一执勤的方法，我还是觉得变换太频繁。她想要为大家服务的心情我能理解，但规矩既然已经定下，在大多数人觉得对现状无异议的情况下，还是先不改了。只要大家一直在这个群里成长，半年也好，一年也好，总有为大家服务的时候。而且，为大家服务并不只有统计打卡这一个机会。
就像上周文子值班，他到每个人的文章下评论留言，归纳总结文章的骨骼。而且还找到了微信统计打卡更便捷的方式。这也是一种服务的方式，我们大家多从中受益了。
三
群规模定为30人的决定不变。
当然我不排斥大家开新群，把自己的想法践行出来。我也非常乐意加入大家的新群。
也欢迎在咱们打卡群发二维码打广告招兵买马，前提是要发红包喔。
四
如何建群，如何管理，都是我们成长路上的手段。
现阶段是不是还应该把精力放在写文章上，把自己的思维锻炼好，把表达能力提高？
毕竟，成长才是我们最应该关注的。
