内容：《高效能人士的七个习惯》P19—28
P19--28 《推荐序》：有两位
第一位 比作者年轻25岁的吉姆·柯林斯，写于2013年6月
“您是怎么想到‘7个习惯’的？”的回答出乎人的意料——“不是我想出来的，书中的准则早在我之前就广为人知，这更像是自然法则，我只是把它们整合在一起，通过梳理分析，为人所用。”（史蒂芬科维）
永恒的经典？
1.创造出“用户界面”，内容易读可行。
2. 跨越时代的亘古不变的法则
“塑造性格”，而不是“获得成功”，
习惯一：积极主动
比尔·盖茨变得与众不同的原因并不是在适当时候做决定的运气，而是他在适当时候的积极回应。
习惯二：以终为始
怎么用手上的资源，让尽可能多的人受益。
习惯三：要事第一
把最重要的目标安排在精力充沛的时间，在判断力最佳的状态下做出突破。
习惯四：双赢思维
他不会让微软输给任何一个赢者，同时善于把互补的各方结合成一个整体，他还注重公平，员工也成功了。
习惯五：知彼解己
他带着无尽的好奇心想要有所理解，他带着问题前进，尝试着掌握能解决最棘手问题的学问和方法。
习惯六：综合统效
他与长期合作伙伴史蒂夫·巴尔默的配合要比单打独斗大的多
习惯七：不断更新
比尔·盖茨定期抽出一整周时间阅读和反思，清扫一些障碍，他还养成看传记的爱好。
精 华
当世界充满变数、纷争和混乱时，人们需要一个安全的港湾，一座能在迷茫时指点迷津的灯塔。
首先塑造性格，先战胜自己，才能赢得工作上的胜利。没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。
【收获与感悟】变化的世界，不变的原则。这七个习惯成为经典的原因在于：以不变应万变，它的核心在于塑造性格”，而不是“获得成功”。性格决定命运！积极主动，勇于担当是第一原则。平庸的人害怕困难，优秀的人迎难而上，卓越的人自找麻烦；想象葬礼上人们的评价，这是对人生的“以终为始”，值得思考这一生剩余的的时间怎么度过更有意义。
