“那个谁谁当上了领导了哎。”
“那个谁谁感觉坐着火箭一样，晋升的好快！”
我想在生活中这样的话语应该不少出现在你的耳边吧，五个指头三长两短，更何况是职场呢！有人是绿叶，自然有人就是花朵，这是个定律，也是个法则，好比是二八规则一样。
那么，在职务晋升中，到底是能力重要，还是背景、机遇更重要呢，作为一个草根，我也没有什么大的格局，但是觉得机遇更重要。
为什么机遇更重要呢，以前不知道是哪位朋友曾经对我说过，人一辈子的机遇有限，你错过了这个机遇就很难再遇到更好的机遇了。仔细想想还真的是这么回事。
这个世界上从来不缺有能力的人，有能力的人遍地都是、多如牛毛，为什么很多人还是芸芸众生呢。答案很简单，机遇没有给你。
要是在三年前，我一定会选择能力更重要，但是现在来看，我更偏向于机遇和运气。能力是可以通过后天培养出来的，而机遇不是你想要就有的。就像历史上曾有一句话来评价拿破仑：历史上出现拿破仑这样的英雄具有必然性，但是这个人名字叫拿破仑却是偶然性。
拿职场来说，能力强的人都有一个通病就是过于傲娇、容易看不起别人，讨别人烦，容易被别人孤立。这样的人恰恰忘记了一个道理，那就是这个社会是由人组成的，人情世故永远都不会过时，任何时候都要讲究，有人的地方就有江湖，这些永远都无法避免。
那些能力强的人，容易出现挫败感。在职场，有高管、中层及员工等不同的层级，能力强的人希望得到别人的肯定和认可，希望能够被尊重。但是职场并不会永远都让我们顺遂，方案被否定、议题被退回、稿子被毙掉等等，这些都是常有的事情。职场人，应该学会坚强，并且理性看待。
不难看出，那些能够当上领导的人都是具备能力的人，也都会或多或少有一些机遇在里面，这就是古人所说的，天时地利人和，都需要讲究。要被提拔，光有机遇不行，常言道：能揽瓷器活，你得有金刚钻才行！
中国人，儒家文化根深蒂固，人情、人性在里面，职场就是另一种生活，机遇怎么创造，就是需要你日常的经营和维护，多融入团队、参加社交、增长知识、开拓眼界，有些机遇自然就来了，你挡都挡不住。希望今天的文章能对大家有帮助！
