作者：若水
来源：若水说时间管理
经常有小伙伴在微信上问我，能力规划和职业规划哪个更重要？我从来没有正面回答过这个问题。
当我们对生活感到迷茫、焦虑、困惑的时候，能改变自己的，更大的可能是学会一种新的技能，这种技能能够帮助你更好地工作，更好地生活，更好地思考。
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不会游泳的人换了泳池还是不会
生活中很多小伙伴向公司提出离职的原因很简单：和公司领导、同事处理不好关系、觉得没有职业晋升通道、做不好销售业绩、管理不好团队等等。其实这些原因的背后均涉及到一系列的能力问题，具备了这些能力，其它都不是什么问题。比如，一个沟通能力强的人，在公司里一定可以处理好对上对下、横向纵向的关系；一个领导力强的人，一定懂得围绕目标、职责、岗位、过程、结果、奖惩等方面带领团队冲锋陷阵，无往不胜。人生其实是由无数的能力组成的，在工作中遇到了问题并不可怕，积极想办法去把问题处理好，能力就会提升。如果一味的回避困难，始终都无法具备解决此类问题的能力，更是无法突破这个瓶颈，当准备辞职换一家公司，早晚还会遇到相同的问题，始终都迈不过这个门槛。
通过对能力规划进行分解，我们会发现工作中很多职业需要的能力，除了小部分是专业知识，大部分都是通用能力，比如：口头表达、人际沟通、书面写作、当众演讲、项目管理、时间管理等能力，任何一个职业都会用得到。具备了这些通用能力，你在任何职业中都能够用得上。
02
培养能力需要刻意练习
著名作家莫言说过，当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。作为职场的年轻人，我们年度目标永远只有两个，一个是升职加薪，另一个是修练核心技术。这两个目标，都离不开提升能力。在《刻意练习》这本书里，埃里克森教授给出了具体的操作方法和原则：一是务必要带着明确的目标去练习。二是一定要集中注意力去练习。专注和聚焦一个技能，心无旁骛，在心理学上是创造心流的过程。三是最好能有一位好的导师、教练指导练习。四是一定要获得及时反馈。五是要保持动机，清楚做这个事的目的是什么，否则很难坚持下去，因为开始并不难，难的是不懈的坚持。
03
决胜未来的6种核心能力左右你的前程
100多年以来，我们所处的社会被一种过于简单和重分析的思维模式和生活方式所统治，在这个时代到处都是“知识工作者”，然而我们不得不面对的是，一些工种将在强大的技术力量面前逐渐弱化和消失，未来将属于那些拥有与众不同的思维的人。
丹尼尔平克在《全新思维》一书中预言，我们已经从左脑时代转向了右脑时代。随着工具越来越多样化，肢体功能逐步被外包，人工智能也已经在逐步代替我们的左脑。右脑的开发程度变成未来个体竞争力的重要抓手，社会正在逐步的进入以创意、共情、模式识别、娱乐感和意义追寻等“右脑”能力为主导的“概念时代”。
为了更好的迎接这种趋势，作者给我们提出了决胜未来最需要的６项能力：设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感。
刚开始的时候我们可能会觉得这些观点很新颖，如果经过一段时间的沉淀和寻思，我们会发现那些厉害的人物，在他们身上或多或少都能发现这6项能力的影子。
自律创造自由！
