1，机制点核心点：
几个坑
1创始人～ceo
2政策流程～
3劳动合同法
如何看待人
合作伙伴
打工
付能：一流人才，三流人才形成战斗力
同理心：站在别人的角度思考，个人出发点。
制度+执行
计件工资，双超：定额，不忘初心。
尊重人的本性：
玛丽荣
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