他也是一个不从众的人，虽然他一直强调他的公司是普通公司，他找不到优秀的、专业的员工，但他是一个思维不那么普通的人，就从一个故事就可以看出：他在三十多岁了开始尝试从小到大的愿望——无人机，别人以为他在玩，其实那是他一直渴望体验的，而后，到了如今，这成为了他公司业务的一部分，也就是无人机航拍，前不久我还做了一些月份对比图。
他一直一直告诉我，我是一个优秀的人，不是一个普通人，他一直强调这一点。其实我从到公司的第一天是经历了审美震惊的，技术员的着装，几个貌似管理层员工的大呼小叫。
他是我最近工作的公司的总裁。
这几天，我也确实很难受，真的很难受，要和一群让我不太舒服的人打交道，明明有更好的选择，却要在这个小镇上我曾经看不起的地方工作，我和那里的氛围不太合。
同时我也经历着自我怀疑，认为自己不适合那份工作是因为自己没有认真做，是因为我没有尽全力，公司里有人也能看出我没有尽全力，有人甚至一定会私底下讨论我，讲我坏话，认为她不就是老板朋友的孩子，过来假借老板的名义“耀武扬威”么？
自我怀疑和在不适合的氛围里工作，是我痛苦的主要原因，一边质疑着自己是否真的就如此普通，一边做着有些令人难受的事。
好吧，我又在抱怨了，我承认，我又在抱怨了。
今天其实我又经历了一阵子的迷茫，我是做故事疗愈师的个人品牌作为自由职业，还是再去试几份工作？我需要去尝试文案吗？室内设计我适合做吗？我今生是成为“打工族”上一辈子班，还是真的去做自由职业者，或开启自主创业呢？
我适合什么？我适合什么工作、什么生活方式？其实我给不出自己答案。
曾经有一位形象老师告诉我，不用着急，去尝试各种事，直到找到自己的擅长。今日在一篇文章中看到，工作中的热情没有那么重要，只要做擅长的事创造了自主性和对他人、对社会的价值，便会拥有热情。
我想起自己曾经拥有过的职业自信：在上海市区办过的都市方糖读书会，周五晚带领白领们放松身心、聆听内在声音；在校园时担任领导者，组织了班级的“团建”，分享非暴力沟通，组织了几个带动班级成员沟通互动和体验整体团结性的游戏，当时的班主任很看好我、也很欣赏我，总把重要的工作安排给我；在学校里的一次骨干培训活动中，我担任领导者带领一群小伙伴组织公众号内容编辑，把食堂菜单公布在了公众号上......
领导者的身份，总让我感到自信与从容，也让我有成就感，而带领别人做一些事，也是能让我有幸福感和对自己的认可的事。
我以为曾经历过迷茫与大幅度的探索，便不需要再迷茫了。然而，迷茫又来了，它又来了，我有时仍然不知道未来要从事什么。总之没钱是不行的。
