已经好几天没有写了，感觉突然就忙的晕头转向。似乎不太对劲，或许需要调整一下。

上周五是16日，早上起床整理了一下，十点钟去接金秀丽，去常熟天然气公司帮忙，中午在常熟凡敏的办公室附近的胡桃里餐厅吃了午饭，也见到了凡敏的另外一位同事，专门做方案的殷世杰，挺能聊的一个帅小伙，想法也很独特，jenny身边果然有高人。

下午到天然气公司，作为第三方机构，帮助他们一起做公司内部项目“精英汇”的选拔面试。

有这么几个环节，是做的不够到位的：

一个是游戏环节的桌子，每个小组只有一张，7个人围在一张桌子上，是在是太挤了，影响到彼此之间的协作；

二是成员身上贴的标签，应该告知统一贴在某个位置，方便考官和观察员看到；

三是观察员的座位，不应该和考官面对面，应该坐到考官的后面去，观察的时候可以出去查看；在个人演讲环节，就不会是在演讲者的屁股后面的情况了；看不到眼睛和表情，如何观察？

四是演讲者在演讲环节的题目抽取，每次都让人事经理上去，显然不合适，应该在桌子上摆一个箱子，题目可以放在箱子里；

五是回答环节，根本不可以让演讲者思考的太多，最多十秒钟就需要回答，这样才可能是最真实的回答；

类似的企业内部选拔，真的是不错的一种人才机制，值得很多企业去学习；而在被选拔的人才建设体系上面，也需要有一套完整的培养方案，其实，也需要第三方机构的参与，这一点，相信未来可以成为一种企业人才培养的新趋势和新发展。

重点需要总结一下17日的沙龙。本以为凡敏这些年做了这么多的沙龙，是有非常完善的执行流程，以为jenny会安排的十分妥当。没想到，一切都是如此的凌乱，在日程安排的时间上，在具体落实的事情上，在人员的安排上，都是没有任何的流程，想到什么就做什么。这一点让我感到失望。一场小小的沙龙，也是一个单独的项目。先来总结问题：

1、这个项目从头到尾，没有一个明确的负责人；

2、项目拿出来开始执行的时候，没有和团队成员做一次简单的项目说明，仅仅是做了软文的发布，让自己去看；

3、缺少一份详细的活动流程，有了流程自然就会有相关的事项和相关的对接人，以及有些注意事项；

4、老师到来之前的场地布置，没有安排妥当，导致老师来了之后才匆忙布置，老师的中饭都没有好好吃；

5、整个项目过程中，人员分工不合理，签到，拍照，活动开始前的暖场，寒暄等等细节；

6、引导布粘贴不够妥当，后门应该锁掉，引导布移过去，茶歇桌和沙龙区需要距离，一个人进出，更有利于活动；而且引导布的黏贴不牢，中途有掉下来的可能性；还有那个柜子门，都是问题；

7、小孩子在内场，严重影响到了现场氛围；

8、小礼品的发放，没有仪式感；应该每一个都亲手交到对方手上；

9、主持一定要有话筒；而去主持不仅仅是开头，是需要贯穿整个活动；从开头到结尾；这就需要流程来设定；

10、着装真的很重要，统一的形象，才是专业的基础；

11、遇到问题，不应该去责怪，而需要随机应变，及时作出调整，不可以慌乱；

12、沙龙之后的活动总结软文，时隔三天，有点太晚了，错别字更是不可原谅；

不经历不知道，从年后和凡敏一起参与的工作中，不管是去参访客户（集萃液晶、摩恩、卡库）的准备工作不充分，还是对于新业务拓展的思路和方法，以及沙龙的凌乱，都让我看到了很多企业运营中不规范的问题，企业没有制度和文化是可怕的。再继续看看吧。

18日是周日，和君大课，一天都在博思格钢铁度过，过的非常有意义。和这群资深的hrd们相处，还是比较开心的，所以一定要和比我聪明和厉害的人相处，否则太没劲了。第一次知道了我经常从北环路过看到的最美丽的厂房，原来就是博思格的。另外，真个企业的企业文化做的真的太好了。外企的文化方面的努力，不得不说比国内企业高出一大截。包括周一去了上海的如新总部，虽然没有太大的收获，但是，对于外企的这种文化从一开始就重视的理念，是非常值得反思的。

尤其在墙上的有关企业的愿景和使命，真的特别实在。

另外在课间休息的时候，聊到毕业之后的学习。如果真的可以有一些项目拿出来一起做，我想，这个要比之前和君班级里的那些事情，应该会靠谱一些吧。但是也不确定，以后的事情，谁知道。可以作为一起参与的项目，也别卷进去太多，尤其是合伙的事情，就不要再做了。就像凡敏这些，慢慢接触了才发现一些致命的问题的存在。所以时间才是最好的朋友，这个朋友会告诉你真相。

今天马老师关心我作业的事情，本来我是想着如何包装一下凡敏，马老师还在认为我是要独立运营自己的公司，那么也好，我就包装一个自己的公司出来。所以反倒是提醒了我。纯境学院不用就不用了吧，也没什么好的。

接下去家有好米可以变更为爱因斯坦科技信息有限公司，可以注册到政府支持的孵化器里去。为以后培训公司的互联网业务作平台公司。业务模式可以参考猪八戒网和上次帮凡敏规划的战略蓝图去结合在一起实施。

吉房网可以增加房地产业务，法人不变，股权不变，然后等到小洪租好地方了就注册到新的地方，然后借给她使用，公司依旧是我的。如果她不愿意，那就按照之前说好的，公司送给她好了。

痛定思痛，再也不坐大巴车了！