每一本工作日志前面空10页，看书、开会、看手机等随时随地记录下有触动的金句，每次被开会或等会的时候翻看下、思考下总会内化那么几句、总会有些新的感悟……每个本子用完后，再筛选一遍哪些值得摘出来继续贴在下一个本子上。
学习重要的不是知识，而是你有能力对学到的、看到的知识进行判断。
真正用心学习，要有自己的学习体会，能讲出与自己身份匹配的语言。
你多学样本事，就会少一句求人的话，就有能力和别人交换资本，就会多一个助人的机会。
唯一比犯错误糟糕的就是以为自己没有犯错误。
在工作中发掘“闪光点”、在全局中填补“空白点”。
你的下属在外面怎么谈论你？怎么谈论你所在的公司？
成功=能力*努力*态度（能力：0-100分；努力：0-100分；态度：-100-+100分）
五不放过：找不到问题的根源不放过；找不到问题的责任人不放过；找不到问题解决方法不放过；改进方法落实不到位不放过；没有长期的改进措施不放过。
没有完美的个人，只有完美的团队
在出成绩、出事迹、出人才、出经验方面多努力。没有参照就没有提升。
从用中学、从学中悟、从悟中变、从变中得
人一生最大的财富是才华和时间。我们一生是用时间换才华，如果我们的时间少了而才华没有增加，那就是虚度了时光。
得意时，想清楚应该控制什么；失意时，想清楚应该坚持什么。
看那么多励志故事不如自己成为励志故事
你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。——荣格
做自己喜欢的事是自由，喜欢自己做的事是幸福。
个人习惯体现着个人的修养，团队共同的习惯展示着团队的文化。
你心里装了多少人，你就能影响到多少人，你就能做多少人的依赖和信任。
你今天做了别人不愿意做的事，你明天将拥有别人不能拥有的东西。
说服别人支持你，不一定证明比别人优秀，而是让别人觉得因为有你，他们会变得更优秀、更有成就感。
