今天洋洋洒洒写了三千字人力资源诊断报告，对现状问题罗列了一二三，情到深处，自己都气愤不已。
明明有很多方法，却不曾采纳，即使已经建立了有效制度，也不实施，如此陷入恶性循环。
这报告写得也味同嚼蜡。
但是领导告诉我，有些问题就是要反复说，重复问题没有解决就要重复提。
一不留神还是三千字。
A妹子说：“高层不是不知道现状，只是不愿意改变，大家都维持罢了。”
此语正中靶心。
物归同源了。
看到一句话：“改变自己是神，改变别人是神经病。”
下班了
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