5、要往上走，不出意外的话，先要进入那个圈子，才有机会往上走。
比如说你要创业，你先要进入老板那个圈子吧！
你想要在阿里当高管，你先要入职阿里吧！然后才有机会往上爬
6、职场性打扰的本质是权力差，而不是你外貌带不带劲
你们公司那个沙雕，为什么不敢去打扰他上司？
哪怕她很迷人、很性感、很妖娆
在职场中碰到打扰你的上司，直接找人在他下班路上吓唬他一顿，很多就不敢了。
如果这行不通，收集他性打扰你的资料，给他竞争对手，然后一切工作就不用你操心了
这里给女性朋友一些主张，在职场中条件允许的前提之下，买一个好包包，几套名牌衣服。
不是为了让你炫富，而是为了让你显得有能量一些。
你给人看起来不好欺压，他人就不敢容易欺压你。
人这种动物，就是欺软怕硬的
7、领导身边的小人物也要收买人心
比如司机，职位等级低，可是他如果在领导身边说你坏话，你防不胜防。
这种人收买不成，也要与人友善，不是让他给你美言美言，而是不让他说你坏话，不在背面坑你
8、职场当中或者单位里，有些时候不要把上司当上司，而要当师傅
我们回会看到一些单位里，上司到了40多岁50多岁，你会发现他上班没什么动力。
做事没什么激情？
这个时候他的精力想法，都不想好好干活了，已经在等着退休啦
自然也不会好好带你，而这个时候，你不把他当作上司，而是当作师傅，他会好好培养你。
人有了一定的地位，到了一个年龄，觉得自己老了的时候，会不自觉的想培养一些人，想在自己退休后依旧获得地位。
我有这么一个朋友就我讲，他特别感谢他师傅在他人生的某个阶段对他的指导，现在只要他师傅一句话，赴汤蹈火在所不辞。
不要去批评这种做法，而要想既然师傅一定要找人在他退休后来维持自己的地位，会培养那个人，你怎么样才能成为那个人？
