职场成长过程需要的“五个人”

1、自己

如果自己对前程不知所措或者事业走入了误区,或者正在为各种压力所迫,自我学习提升会有帮助,专业的职业咨询师也会起作用。但是,每个人都是为自己职业和人生成败负责的,这个理念谁也规划不出来。

2、教练

成功的人生需要规划。要么从企业中、长者中找一个教练带带自己,要么寻求专业咨询师的帮助。

教练可以是自己现在部门的领导或者领导的领导,也可以是一个长者。但是,这个长者不应该跟自己走得太近。他会以过来人的经验辅导、教会自己,而不是训斥自己。这个人不应该是自己的亲戚,不应该是自己的家长,而应该是一个所谓的外人。

3、陪练

不管是时间管理、压力管理,还是工作中的职业生涯规划,自己总有做不下去的时候,总会感到很烦、很懒、很难。

陪练就是自己的社会支持系统,比如老乡、闺蜜、邻居、同事等,他们会提供监督,帮助自己克服惰性,一步步往前走。

4、榜样

榜样是自己羡慕的人,这个人可以是虚拟的,可以是网上自己不认识的,他会给自己以力量和方向感。

5、敌人

所谓敌人就是在职场上处处跟自己作对,打小报告、穿小鞋,极尽各种落井下石之事。如果换个心态来看,这种人绝对是能帮助自己成长的。

从教训中得到的教训比从经验中得到的经验更有价值,但前提是不要让所谓敌人的敌意伤害到自己的情绪,要懂得借势。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

友情链接更多精彩内容