一
这次特别不一样，我是没有任何角色，想来是纯纯做一次观众。这确实太难得了。
说起来，本来是要去评估碎银的，她正好是临时加班来不了。我正好乐得清闲。
这次活动的会议经理是Kiki，看她一切都游润有余，看着是较为不错。
之前有讨论过这个话题，觉得很有意思，想必是能够碰撞出许多思维的。
到了现场，许多人已经到了。似乎都已经准备好。
汪扬的主席开场还是那么有条理，从一二三这些点来说杭州AACTP，让大家简单了解俱乐部。
这次的主持人是徐璐，之前就有做过主持人，每次都觉得她的风格很稳。或许就是内在比较平静的见证吧。
接待官是迟墨，这次的来宾有Robot、Yugo、梁厂长和董静。
简单认识过，还是不够的，有一个暖场环节。暖场有些深奥，分成三组，依据打麻将的形式，第一个组说两个字，第二个组说四个字，第三个组说六个字。好吧，没有思维有些跟不上。确实很锻炼人的。
这次的总评是Robot，时间官是Yugo，哼哈官是董静，语法官是易安。而这次的每日一词是温暖。
二
了解过这些也就来到了我们重磅环节，即兴演讲。
即兴演讲是Kiki带来的“转念遇到光”。她特别认真，有准备了PPT，准备了主持稿，上场也较为淡定。
这次题目很多，第一个上去的是我。即兴上台次数有些少，都不太知道该说什么好。第一个话题是“塞翁失马”的经历。
我是说了最近电脑丢了被找回的故事，确实就近的事比较适合去说。
第二个是Yugo，话题是失败后感幸运的事。
而他是说了之前本来是要结婚的，没有结婚成的一些想法，更多的是思考婚后束缚的生活。对比一下是幸运的。
第三个是董静。话题是从失败中发现了新世界。
她说了最近的年会，说了年轻人与她的区别。做了分析，像是发现了新世界。
第四个话题是“立场不同的人，想说服他，却被说服的事！”这是少华老师上去讲的。
他说了有这样的人，说的是下属。给大家想想一个模型“悬挂假设”，并说了具体问题具体分析，看谁的假设更符合实际。
第五个话题是“个人的视角有局限性，从别人的视角发现“神奇一课”！
这是徐璐回答的。说了不喜欢迎合他人。有次改变了一下，夸领导，看到领导的笑意，发现自己视角有限。学习了新的一课。
第六个话题是旅行或在异乡中，哪些视角转变曾经震撼了你！这个话题是艾薇接的。
她说了2017年去的云南旅游的故事，说起泸沽湖的见闻，说起走婚文化等。多少是向往的。
最后一个话题是“和观点、视角不同的人交谈，曾给了你的灵感和认知！”
这是易安思考的话题，说了到这个年纪，工作认知的转变，看到许多人，从不同场景和用户需求方面看，现在的人更多的自由职业者和有副业的。这是他接触那么多人后的认知。
即兴就这样结束了，而后到了激动的备稿环节。
三
第一个备稿是艾薇的备稿演讲。她上场特别有范，文采斐然，讲的每一句话都很有道理。如说了养生，说了喜欢文学，说了她觉得三份是重要的：当下的事，眼前的人，远方的梦。之后有还分享了她穿衣的想法与风格。果然很有想法。
听完很是震惊，还可以这样做破冰演讲。
第二个备稿是微课。是易安带来的《面试官亲授第二课：项目讲解不踩坑》。
她先从自我介绍说起，面试过两百场，工作中经历丰富等。给大家分享两个例子，一个是没有突出我，另一个没有突出结果。之后给我们写了一个面试公式：动作＋问题→结果。也就是你做了什么动作，解决了什么问题，得到了什么可量化的结果。
听完很是佩服，无论是语音语调还是肢体都觉得是很规范，又觉得结构很合理，讲得很动人。作为门外汉，是觉得很了不起的存在。
之后有问答环节，听她们说难点与提升点，也可以感受到一些成长想法。
四
下半场是评估与反馈。
第一个评估是少华评估艾薇。他的鼓励说得很有道理，开头就夸了文采，说了充分准备并列举了几个点。让大家认识，所以是通过的。之后是从内容和形式上分析。内容上的提升点是从一个点分三个故事或三个特质三个故事；形式上语音语调很合理，脸部肌肉放松微笑，增加松弛感。
讲得很有意思，又学习到了。
第二个评估是微课评估。先讲标题温暖，时间总体把控准时。之后是整篇做了分析，如标题要怎么突出重点，讲师介绍要贴标签，时间分配上两分钟介绍自己及痛点，两分钟介绍内容，两到三分钟做练习，三分钟总结等。
听完还觉得意犹未尽，微课是真多门道啊。没有评估根本不知道还有这么多说辞。
之后是即兴评估。汪扬讲了Kiki主持首秀的好，不卡顿，做了很好的背景介绍，全场流畅等。提升点是从占位上增加自信，提醒每日一词，并做问题的多样性升华。之后讲每个人是从主题、肢体和细节出发，讲过分类，再每个人单独分析。
五
总评团队的分享还是很有见地的。
三官方面，时间官比较惜时，简单介绍就回来了；哼哈官是比较全面，全场每个环节每个人都说到了；语法官是想法很多，甚至讲了演讲的结构与逻辑等，很是佩服。
总评主要是讲了两个主持人和即兴评估。从主持人方面是提出了一些想法，要把控全场，不是播报员，而是全场最重要的角色。从即兴评估方面则是有说学习到了分类的重要性，突出重点等。可惜时间不足，没有讲更多的内容。
之后是来宾感言。这次大家都说了一些见解，Yugo说了来两次来这里的感受，Robot讲了来这里学习到的技巧，董静说了让自己回归状态的重要性；梁厂长说这里的区别是有微课等。
投票颁奖，得出这次的最佳。最佳来宾和三官是Yugo，最佳氛围迟墨，最佳评估和即兴少华，最佳角色徐璐，最佳演讲和破冰艾薇，最佳微课易安～
活动结束前，汪扬主席有宣讲军工簿，讲述之后杭州AACTP对来宾与会员等参与和付出的看见。
最后是有来宾入会邀请的环节。这个也是汪扬来讲解，讲得颇有激情，加上最近的优惠，还是蛮吸引人的～
会议就这样结束了。
六
会议还是有许多感慨之处。介于总评时间不足的缘故，再回顾一下全场吧。
首先是感谢会议经理忙前忙后的付出，让这次会议顺利开展，得到了很不错的体验。
接待官方面，迟墨来得很早，提前布场，并整理好相关物资，在邀请来宾感言前也讲了三个礼仪四个禁忌，对整个接待流程都做得很得体和规范。需要改进的点是在控场上改进一些，如提醒不走动等。
主持人方面特别稳，而且很流畅，整体上很不错，需要改进的点是提高一下音量，肢体动作加一些，以增强全场的能量。
暖场方面，是很好的尝试。下次更好的点是可以找更简单的方式，难度大会导致介绍规则时间长，示范难度大。
评估环节，即兴评估看得到比之前有很大的进步。之前是没有分类的，这次做了分类，而且分类也看出了大家的痛点。值得注意的是三个分类是否把所有人都包含在了里面，是否能够从这个方面做出整体的反馈。后面的单独分析，那时间就不足了。
备稿评估方面来看的话，少华老师给的激励和建议都比较中肯。而破冰演讲，是包含两个部分，提到了认识新会员，另一个方面的演讲结构没有讲到，这是需要注意的，建议点做得非常好，没有其他补充。梁厂长的评估，建议给的非常之深入，这可以让大家学习到很多。作为评估，觉得还是按照优点建议点有个合适的配比更好一些，如说到了题目和时间的好，后面接着就是在这两个方面做了建议，这其实算是没有说到赞赏的点，接收程度可能会有些弱化。
再回到三官来说，时间官控时做得不错，敢于按铃，也会鼓励时间不足的演讲者继续演讲，汇报时做得比较简单，建议再说一下感受；哼哈官方面做的比较细致，很认真做倾听，建议是分类讲述；语法官讲感受有些多，建议是列出那些优美语句再做简要分析。
每次会议都是成长的一份见证，错过也就没有了。见过一次次，总有打动自身的那些时刻，每每感慨于见到那么多努力的人与优秀的人，就莫名惊喜，为融身这样的组织而开心。
感谢那份相遇，期待下期的会议，期待看到更多，了解更深～
