重新学习《通往财富自由之路》内容，连续两天都是关于时间出售和个人价值问题，对于现在的我，正是及时雨！
我正面临着重新择业问题。正如文章所说，我们很难规避第一个陷阱-做自己熟悉和有经验的工作，最后把自己限制在了一个越来越狭小的空间里。
出售时间的三条铁律是什么呢？
第一条：成长性的工作。
第二条：重视价值而不是估值。
第三条：耐心比什么都重要。
成长性工作的定义是，能够不断地提高自己各方面的能力，也是不断地跨出自己的舒适圈，做那些需要一定努力才能做到的事情的工作。
连续多年重复做同样的工作，没有成长性和挑战性，对人的意志和耐力也是极大的消耗。我之所以从上一家公司离职，也是因为看不到成长空间和上升渠道，心灰意冷，彻底失去信心，不想继续混吃等死。
要找到成长性的工作并不难，其中一种就是跨界。对于年轻人而言，跨界、换行业都相对容易，有时间和更多机会去尝试各种工作和职业。毕竟，年轻可以欠考虑！
但是对于马上奔四的我，就有点尴尬了。以前的经验放弃了可惜，重新换行业从零开始，跟那些比自己小一轮的小年轻去拼体力、拼激情，能够拼得过？也正是认清了这一点，我选择了转换赛道。
关于价值和估值，这一点也深有体会。会哭的孩子有奶吃！而只知道一味做事却闷不作声的人，就容易成为被欺负的对象。这一点在工资待遇及工作任务的安排上同样适用，这在小企业体现得更加明显。
对自我能力的估值和企业对自己价值的估值，肯定是会有差异的，这是一场无声的博弈。
在这一点上，我也犯了错，关注重点更多的放在了企业对自己的估值而不是自己的价值上。这样的后果就是，总感觉受到了不公平待遇，期望着有一天公平的天平能够倾斜过来。没有价值体现，这一天始终是等不到的，说到底，人本来就生而不平等。
再说耐心。做不到自己喜欢的事情是我们的常态，这种情况下耐心显得尤为可贵。相信很多人都有过这样的想法：等我做着喜欢的事情，就可以……
换游泳池解决不了不会游泳的问题，耐心也不是一朝一夕可以形成的。有耐心的人，会更注重价值而非估值，能够沉下心去做事情，自然能够更快的成长。而他的价值，终究会卖到它应有的价格。
