多数2B产品为什么要给一个高级版30天的试用时间给到用户？30天和7天又有什么差异？那2B产品，免费试用到底多少天才是最合适的？
目前市面上的多数2B产品注册成功后都会提供一个带有“试用时间”的付费版本，而这个“试用时间”最终目的就是加速促进用户留存转化，吸引用户购买（付费版），至少是成为该产品的用户。（免费版）
为什么一个是30天，而另外一个是300秒？
（salesforce）
（百度网盘）
先看看 “saleforce 30天高级版 ”和 “百度云盘300秒VIP特权” 2者差异：
百度云盘：2C产品提供某些增值服务，可能只需要10秒就可以让用户达到G点体验完核心业务流程。
saleforce：2B产品更倾向于提供整套产品的解决方案，由于业务线及产品规模较大，需要提供一段试用周期让用户达到G点。
产品免费试用的周期定多少天才合适？
那么试用周期怎么定才合适？
其实一般的产品闭着眼定个30天的试用期是没有问题的，只要给到足够的时间去给用户去体验，用户爱买不买这就难免太佛系。
具体怎么定最大程度刺激用户购买而不浪费试用成本？
这有2步供你借鉴：
1. 数据分析（分析付费用户购买时间）
如果你家产品付费时间是30天，而绝大多数付费用户在第8天乃至第9天就购买付费。这意味着，用户实际上只需要10天就能决定是否购买这款产品。
所以为什么还要给他们另外20天的多余试用时间？
没了奢侈的豪华试用套餐（30天），用户的动作也会变得利索很多，细致的进行注册，并认真的走完了产品教程，完成了系统自带的任务，还邀请了更多的同事进来积极测试，并在几天之内就完成了付费流程——而不是30天。
具数据证明：你的用户们有能力在一周之内就完成对产品的测试和评估，而剩余的3个星期试用时间，反而成了用户纠结是否付费升级的干扰性因素。
那么是不是可以把试用时间压缩成15天？
2. 时间激励策略
当原本的30天豪华试用套餐变成了15天试用套餐，客服mm又在后台看到一条反馈留言：“15天试用时间不够啊，加点时间行不行？”
如果主业流程长时间压缩需谨慎，此时可以实施引导使用+激励机制，奖励什么？
没错，奖励试用时间。比如：ProdPad的引导式激励策略，为了让用户更好的上手，他们制作了非常细致的产品引导，起初的试用期限设置为7天。根据用户使用产品的时间越多，程度越深，他们就会得到更多的试用时间最多高达28天，基本的逻辑就是如此。
大家应该已经注意到每一步的右上角都对应一个数字角标，即完成每一步之后奖励的试用时间（天）。
比如：
填写你的产品名称，奖励2天试用时间；
记录一个产品想法，奖励1天；
成功邀请同事加入，奖励5天…….
用户都开始积极的完成每一项的小任务，来获取自己心满意足的试用时间，甚至有少量的人做满了所有的任务，去获得满额的试用天数（28天）。
这个做法起码取得了一个非常难得的效果，那就是成功的促使了用户去深度的使用产品，人对于奖励的天然兴趣在这里发挥了作用。
所以想用30天一招鲜吃遍天是不好使了，7天、14天、30天、60天，哪一个适合、什么样的玩法最适合你，根据所处行业、产品形态及数据进行深思。
希望给你带来启发。
