说到公司，大家都知道，公司在推动社会发展同时，也解决了很多人就业问题，可是当今随着社会发展，因为都是以经济建设为中心，所以很多公司为了抓经济发展，于是制定出了很多公司管理的规章制度，这个是无可厚非的，但是奇怪的就是，很多公司在制定规章制度时候，不知道是没有考虑各方面的要求，还是只是为了所谓的经济发展，或者说是只要经济，其他的什么都不要，所以我们来具体看看都有哪些无理要求。
第一，比如银行就喜欢做这样的事情，拉存款的时候对你各种承诺，但是取钱的时候，就是各种要求，不提前预约不行，时间没到也不行，必须到了定期时间才能取钱，还有没出问题大家都好，一出问题就说是那是员工个人的事情，和银行本身没有关系，比如很多人存款几百万几千万，到最后去取钱时候发现账户上只有几块钱，这时候银行就说这是员工个人行为，转去买保险了，或者说是临时工负责的业务，现在人已经辞职了，这真的是无法理解，而且银行还喜欢做的事情还有，比如你的父母在银行有贷款，你父母离世了，银行不用去证明你是你父母的孩子，你必须偿还你父母所欠的贷款，可是如果你父母有存款在银行，你父母离世了，你必须证明你是你父母的亲生孩子，你才能去把这笔存款取出来，所以银行真的是老大，怎么做，他都有道理。
第二，迟到了你必须交罚款，可是加班的时候，公司却告诉你，这是为了提升你的个人能力，给你锻炼的机会，你应该好好把握这样的机会，看到这里，我真的不知道这些公司的老板也好，管理层也好，不知道他们怎么好意思说出这样的话来了，国家都在几十年前就已经明文规定按劳取酬，多劳多得，少劳少得，可是今天还有很多公司这样的不要脸的做。
第三，妇女同志今天在职场上可以说是很受歧视，比如很多公司就有这样的要求，那就是一年之内准备生孩子的妇女他们只是不招聘，我不知道这样的公司，他们的老板以及他们管理层自己老婆在工作当中遇到这样的对待，他们自己是怎么考虑的，或者最后是怎么处理的，说句实话，父母生孩子这是天经地义的事情，如果不生孩子，这个社会还怎么发展，难不成这些公司告诉我，男人也能生孩子吗？
第四，还有很多公司有这样的规定，那就是实习生做出的业绩都被带他的老员工占领了，我不知道这些老员工是哪里来的这样勇气的，前段时间还在网上看到一个公司，一个实习生买出了几千万的东西，按照规定，应该给实习生几十万提成，可是公司直接来一句，这是实习生，只能给他发基本工资，所以这样的公司，说句实话，他们这样做，早晚不倒闭才怪。
以上我整理的，当然也还有其他的，从这里就可以看出，今天很多公司以及老板他们的起心动念真的是不行。
