看曾国藩家书，其中有一封在发展湘军时期，告诉家弟，如果能发现当营长的人一定要举荐，对当时军中的一些人才进行了点评，还希望去发展富家子弟投笔从戎，可以看出对人才的渴望和看法。对比一下历史，战乱时期对人才更加渴望，特别是一些小团队，更需要大才相助，比如诸葛亮。而如今经济社会飞速发展，各个企业犹如古代的战争社团，在社会上为了生存和胜出也同样渴望人才充沛。以前在私企工作，为了体现价值不被淘汰，不断的积累磨练自己的专业技能，所以会被各种渠道看中，不管是被挖去创业还是最后自由人，都是工作价值体现。而现在选择回到国企，一时间有些迷失自我，干着干不完的杂事，冗余复杂的流程制度，感觉每天都在瞎扯蛋。自己没有刻意的思考和带领团队的能力，靠混资历很难成为人才，如今必须跳出原有的思维和圈子，不论是否会被重用，但必须成为当代人才，就算此处无用，也要做到闭关茅庐而知天下。
