最近部门来了个女同事，是从其他部门转过来的。
自从这个同事转过来，我发现每天都特别热闹：
这位同事每天衣服很多，虽然大部分时候打扮一般，但是还是不妨碍她夸张打扮：大耳环，大红唇…..
打电话从来不安安静静打，每次都是在办公室窜来窜去，即使我离她座位有点距离，但也难免“被打扰”；
还有一点就是这个同事是人来疯，不管熟的不熟悉的，立马能攀谈起来
………
相对“内敛”的我们有时真忍不住觉得“吵”。
学习完DISC课程，对照下来，我发现这位同事是典型的I型风格：阳光，自来熟，喜欢用夸张的词汇。
当我尝试去探究这种性格人的特点时，我发现，其实这是很好的一种风格，非常适合交际，这也就不难理解领导为什么把她从其他部门众多人中提拔起来；而且会把一些跨部门的小工作交给她。
另外这种性格的劣势也慢慢被发现：比如轻易承诺；不够踏实持久。
新同事加入新部门表现非常活跃积极，也很努力，但是一段时间以后，就开始有不稳情绪，碰到投诉，经常控制不住：觉得我都这么努力了，为什么还有投诉。
在一次部门培训，准备培训资料时，被领导指出：表面功夫，没有实质内容。
在经过一次次“挫折”后，这位同事现在没以前那么冒进了，最近看到的她似乎沉稳了不少，有时甚至能发现C型性格显示:关注细节，关注事。
办公室也少了对“吵”的抱怨。
我们每个人都能从DISC风格里找到自己的影子，也许不是一一对应，也许你是多种风格的集合。
不管哪种风格，都有优劣势，没有更好之分，只有运用更合适的风格去处理事情，对待别人和自己，这才是最关键的。
我们要懂自己的风格，懂别人的风格，才能拥有更多理解，才能知道怎样更好地沟通！
DISC，每个人都有必要懂得！
“剽悍江湖访学计划”学员：艾达
