领导来了员工选择躲，而主管却选择主动上前，这是为什么呢？难道员工是为了证明自己多么不屑，多么刚正不阿；主管就是为了拍马屁！未必吧！
诸葛教练认为领导来了，员工选择躲无非就是以下三点：
一．逃避责任
在你们的印象中，只有发生了什么事情领导才会来；既然领导是来找事的，于是你们习惯性的躲开领导，多一事不如少一事！
二．怕被别人说趋炎附势
不躲开上前接见领导，怕被别人说你爱表现，趋炎附势！万一在领导面前你出力不讨好，不但会被＂圈子＂里的人嘲笑，还会被他们视为＂另类＂从而被排斥，甚至被孤立！
三．紧张，不知所措
员工由于心理素质弱，碰见领导容易紧张、怯场；为了避免出＂洋相＂，他们往往选择躲开领导，这是最容易最直接的方法，但也是最差的方法！
其实员工碰见领导躲开是非常不理智的行为，如果真是有什么事情的话，该是谁的责任就是谁的责任，躲是躲不掉的！你们这么一躲反而暴露了自己的本性与态度，给领导的留下印象是非常不好的，还会因此丢失本属于自己的发展机会！
诸葛教练同样认为领导来了主管主动上前的原因也有以下三点：
一．履行工作
领导来到主管所在管辖的区域、部门，他能不出面接见吗？所以请大家不要臆测主管的行为，他也是正常的履行工作！你们总不能让他告诉领导，他怕大家说闲话所以就不接见了，请领导随便参观⋯⋯，这不是天大的笑话嘛！
二．敬业、负责
至于说什么主动上前，其实就是主管尽心尽力的工作，负责任的向领导展现、汇报、请示工作，这是一种敬业精神！如果非要说这就是刷存在感，我们也不打算反驳！要是敬业、负责也算刷存在感，那么请大家以后多刷这种存在感！
三．展现成果，争取资源
主管向领导汇报工作成绩，展现工作成果等想得到领导的支持，从而获取更多的资源也希望得领导的赏识、提拔与重用！我们认为这是无可厚非的事情，为了自己的发展努力表现有错吗？当然没有错！所以不必藏着掖着，就应该去努力争取！
那些看到领导就躲的人，其本质就是害怕承担责任，不愿意努力付出也不敢去争取机会！他不但自己不上进，还看不得别人努力表现，岂有此理！这种逻辑如果不改，这种行为不改，害人害己，将祸害终身呀！
