我以前是做一些类似销售内勤的工作，但现在需要考虑到兼顾孩子上学，和学生时间完全吻合的工作，那便是孩子去幼儿园上学，我去上班。好在我是学教育学专业的，专业对口，趁孩子上学前把教师资格证考下来了，看能不能去幼儿园上班，那就碰碰运气吧！

        孩子上学后，我骑车在家附近的幼儿园挨家询问，是否在招聘。方法虽然比较笨，但是效果还可以。我虽然没有幼儿园工作经验，但是有全职带娃三年的经验，最后找到一个一个月1800的工作，是滴，2018年在省会城市找到了这么低的工资的工作。没有挑挑拣拣的资本，那就只能踏踏实实沉淀一下吧！

        上班前，我做足了心理准备，多年不上班可能不适应，硬着头皮也一定要坚持让自己走出去一条路。

        真正上班后，依然让我大吃一惊。早上七点半上班，下午六点下班，中午还要看午休，学生一日三餐吃饭要洗碗，还要每天三次上下楼梯端饭，饭后要帮学生抬床。

        平时还要代课，抽空还要班级做环创。几乎是从上班忙到下班。原本以为中午看午休可以适当休息下，但实际上并不是那样，中午总会有孩子不睡觉估计打扰别人午休，导致整个宿舍都乱糟糟的，于是楼道里常有被惩罚的小孩，看着那些楼道里的孩子，我的心里五味杂陈。孩子可怜，老师也好可怜，时刻在崩溃边缘，轻不得重不得。这份工作刷新了我的认知。竟然会有人顶着如此大的情绪与身体的双重压力，拿着这么少的钱，干着这么辛苦的活。那时候主班老师几乎大部分时间都不在教室，大部分工作都由我和另外一个老师负责，二十多个孩子，吃喝拉撒睡。我终归是高估了我的承受能力了。一周后，我提交了辞职信。

        后来我分析了一下，是不是所有的幼儿园老师都是这样的，时刻都紧紧的绷着一根弦，答案是：不是的。午休前，每天需要抬床，是因为幼儿园基础设施一般，学习和睡觉的地方没有明确分区，地方小，学习的时候只能把床叠放起来，腾出位置给孩子们学习。如果是幼儿园空间大一些，专区专用，那每天这个搬床的体力活就不存在了。

        再说下每天多次上下四楼从厨房端三餐的饭。给孩子们盛饭洗碗，这个应该属于生活老师的范畴，原本幼儿园标准的配置应该是两教一保，也就是两个教师，一个生活老师。而这个幼儿园估计不招收生活老师，反正老师用人成本低，那就干脆每个班招三个老师，这样这三个人啥都可以干，万一有个人走了，也暂时不影响接下来的工作。算盘确实打的很好，就是有点把人不太当人。如果幼儿园能专人专用，有个专门负责生活的老师，那应该也会少了不少体力活。老师应该也会幸福很多，孩子们的生活应该也会更舒心吧！

        后来，我实在是想不到能双休离家近，和孩子时间吻合，能兼顾孩子的工作还有哪些。然后我又去了一家新的幼儿园，有了上次的教训，能少踩了很多雷。有幸在家更近的地方，有家中高端幼儿园在急聘老师，我就又顺利再就业了。

        因为了解幼儿园大致的一日流程，之前学过几年美术，动手能力比较强，所以很快带课就上手了。幼儿园需要在放学后，在家长群汇报一日成果，需要编辑语言，因为文笔还可以，经常在开会的时候受到表扬，作为范本。后来幼儿园为了扩大影响，要求老师发朋友圈宣传幼儿园的形象，然后我经常会发一些文案，同事们也都经常用我的文案转发，甚至我孩子幼儿园的老师，也偶尔会用我的文案发朋友圈。这些事情久了以后，我的工作终于算是理顺了。

        后来工作半年后，疫情爆发，幼儿园也要线上课。那时候经常需要老师录制一些唱歌，跳舞的视频供孩子们学习，这个是我一大短板，只是以前没有那么明显，就连我自己也忽略掉了。

        以前在正常上课期间，我和我搭档的特长是互补的，我擅长动手，写文字，搭档擅长唱歌跳舞讲故事，我们合理分工，相安无事。

        这次疫情也让我明白，幼儿园我是呆不下去了，短板明显，发展局限性很强，我需要走一条新的路了。后来带完两个学期的课程后，我正式离职了。再后来我又自学考了多个学科的教师资格证，作为敲门砖，为自己的职业生涯保驾护航。

        那时候，我有些信命了。我有了四个学科的教资，并且是一路绿灯，考试全是一次过的。我想可能我本就应该走这条路吧！以前我最讨厌的就是去做老师，觉得有种像是笼中鸟终于离开笼子，又主动自投罗网的悲哀感。然后就明白了，生活给你指了一条路，那你就大大方方的往前走。后来如愿以偿，我去了新的学校，开始接触了新的学科，开始了一段新的探索路。

        至此我的来时路的风景都已经描写完毕了，以后的风景就等以后再续吧！