其实我认为在创业管理的初期，我们还是需要用KPI考核指标的，当然是合理的运用。因为适当的运用KPI可以有效的调动员工的积极性，当然要警惕过于的运用KPI。我们要学会用对未来的收益预期来管理人心，因为大家目标一致。
8.3商学院–创业管理
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