信仰、责任、关联，这三个被称为价值观才干，也就是说他们是在价值观层面上对一个人有深刻的影响。

1、信仰

状态：笃定的使命、价值观
渴望：有意义感的生活方式
贡献：帮团队聚焦正确的事
滤镜：价值观比利益重要
阴影：固执己见
协助：有技能且价值观一致的人

信仰他在执行力领域，你的状态就是外在表现总是被一系列源自内在的某些笃定的使命、目的跟价值观所指引跟驱动，这些观念在你心里往往是存在已久并且不可撼动的。

信仰就像一个人内心里的锚定，属于你的价值观和意义感，或者也可以比作你内在拥有的这种灯塔，就是指引你前进的方向。

你非常看重的是价值观、使命感，超过对金钱名望的追求，你的言行举止受价值观的驱动要远远大于受利益的驱动，你为自己能践行内在价值观而感到非常的欣慰、高兴和喜悦。

生活中你很可能对家庭朋友都是非常忠诚，为人值得信赖的。

你渴望用有意义感的这样的一个生活方式来安排自己的生活，你渴望知道生活的意义、人生的使命、工作的意义等等。

你渴望在这个层次上认同自己所做的事情，并能够跟别人在这种价值观的层面上、人生使命的这种层面上有所交流。

你渴望能够每一天都按照自己内在的价值观指引去做事情，去践行自己的价值观。

你的贡献就是你能够帮助团队组织拥有稳定明确、可以指导持续发展的这种价值观。

价值观也就是帮助团队聚焦做正确的事情，不管说你处在哪个层级，你是初级员工，你是中层管理者或者是高管，你都是可以在自己负责的范围内强调使命感、价值观，这可以让大家聚焦在做正确的事情上，而不只是说被眼前的利益所驱动。

你的滤镜就是说你认为价值观比利益要重要，更加看重价值观层面的深层次的交流，认为人们应该有明确的意义感和道德观。

你希望按照人们按照内在的指引这种正确的价值观去做事情，你反对的是随波逐流，被利益驱动，包括说你受不了别人言行不一，说一套做一套。你受不了违背内心价值观的这种工作要求，例如说如果让你去夸大产品的效果，或者是虚报一些数据等等，你的内在会非常的痛苦跟挣扎。

在阴影的部分，你可能会坚持内在的价值观，所以对外在的各种变化感到应接不暇，特别是一些完全背离你价值观的事情，你很可能会感到不可理喻，甚至是愤怒。

如果说太过于坚守价值观，在某种情境当中很可能会被打上固执己见或者是顽固不化这样的标签。

你需要的协助就是你需要吸引那些跟你具有类似的或者相同的价值观的人，也许他们的知识技能跟你不同，但可以帮助你共同组成团队，共同的去为有意义的目标来奋斗。而且你也需要有人提醒你，就是什么时候你的价值观或许真的是太过理想化了，免得你摔得头破血流。

2、责任

状态：言出必行、恪守承诺
渴望：完成承诺的每件事
贡献：让人们更加有责任感
滤镜：承诺最重，不能光说不练
阴影：别人太依赖你
协助：挡住不必要的责任负担

责任是一个执行力领域的才干状态，就是你对于向别人承诺的事情，你是非常认真对待的，你言出必行，恪守承诺，言而有信，你不会轻易答应，但是如果说答应下来就一定会采取行动，甚至说宁愿让自己吃亏，做出额外的付出，也要做到对别人的承诺，这是你内在跟自己的一种心理契约，也是你的重要价值观之一。

而这个跟你所承诺的对象是谁并没有太大的关系，只要你承诺别人了你就都会做到。

责任，他是一个跟价值观联系紧密的才干，你通常被认为是可靠忠诚的，你总是对自己的工作对周围的人们负有某种责任感，人们经常说你很有责任感，这形成了你的不变的、不被撼动的口碑。

你对于有人依靠信任自己这种状态你感到非常满意，这种被别人需要让你感受到了自己的价值。

你渴望每个人都能恪守承诺去有责任感，你渴望在完成对他人的承诺当中体现自己的价值，你甚至说期待别人来恳求你的帮助，虽然有的时候你意识不到，但潜意识的话其实你是有这种期待的。

你渴望自己能负责更多的事情，可以掌控自己责任范围内，或者是说你所承诺的每一件事情你都要把它完成。

你的贡献，你的这种忠诚可靠，会让别人愿意把重要的任务交给你，因为你不会辜负对方，对方非常相信你，你这种以身作则的精神也会让周围的人更加重视承诺，更加有责任感。

你的滤镜就是你非常看重这种责任感和恪守承诺，所以你无法接受不负责任的人，哪怕说可能对方的行为这件事情根本跟你就没有关系，但是你对于不负责任的人或者事情是感到自发的这种厌恶。

你很可能也瞧不上那些只会能说会道，光说不练的人，你觉得他们不去真正做事情，只是嘴上说一说，非常非常的不好，如果说别人违背了对你的承诺，你就会从心里对这个人打上一个不负责任的标签，进而就不再信任对方，甚至于不再与他合作了。

你的阴影部分，首先你很可能不懂得如何拒绝别人对你提出的请求，不管这件事情是不是真的在你的责任范围之内，所以说你会让自己背上超过自己承受范围内的事情，有时这甚至会让你喘不过气来，让自己压的担子很重。

第二就是你会把周围的人照顾得很稳妥，人们越发的依赖你，但是这往往无意识的削弱了他人自己的能力，他人的主动性跟责任心。比如说你可能会把自己的下属或者把自己的孩子照顾的很稳妥，但是他们的能力就没有办法发展起来。

你需要的协助就是在当你承担了一些过多的不必要的不属于你责任的时候，或者说你即将忍不住要去担负这样的责任的时候，你需要有人去提醒你，或者是帮助你去挡一挡这样的事情。

3、关联

状态：看到万事万物彼此关联
渴望：成为更宏大世界的一部分
贡献：独特敏锐的全局视角
滤镜：重视整体和精神追求
阴影：脱离实际
协助：帮你处理琐碎事务

下面是关联，它是关系建立领域的一个才干。

首先你的状态，你的状态是你深信万物彼此关联。

你能够看到他们彼此之间的各种各样的联系，你觉得世间没有巧合，冥冥之中自有因果，没有什么是偶然的，当别人只能看到混乱、困惑的时候，你能看到的是各种模式和联系。

你看待世界的方式是把世界当做一个整体，一个巨大的内部互相影响的系统。你的视角非常的宏观，关注系统之间的各个元素、他们的联系、因果关系，而不是说系统内每一个元素具体的样子是什么，换句话说你天然是被“整体的”而不是“局部跟细节”所吸引。

对人类、人生、宇宙这种大的一些事情，你会有一些更深层次的感知跟理解，这种感知跟理解让你内在产生了一种喜悦感。同时你也知道这种感知其实很难像普通人（就是没有关联才干的人）去讲述的。

你会感到知音难觅，因为你的这种宏大的这种视角、这种倾向很难得。

你往往是为人很谦和周到包容，能平静的接纳一些普通人会感觉有很大情绪的事情，因为你相信不管当下发生什么好的、不好的，它都是整个世界跟人类历史，包括一个人生发展它的一部分，所以其实没有那么严重，这种视角会让你看淡事事，哪怕说偶尔情绪有波动，也很容易做出自我调整。

有时你会帮助人与人、人与事去建立一些新的联系，比如说主动介绍两个人彼此认识。因为你觉得他们能够彼此帮忙，或者你会主动推荐一本书给你的朋友或同事，因为你会觉得这本书跟他之间是有关联、对他有用。

你的渴望，你渴望成为超越自身个体的某个整体的一部分，或者是某一个有号召力的理念或是价值观，或者说事业当中的一部分。所以可能你会成为像是慈善机构的志愿者，或者说额外的去研究某一些影响宏观层面、影响人类整体的这样的课题，他们对你都是有吸引力的。

你渴望人们之间彼此能够真诚善良的对待，因为我们都是属于人类大家庭的一部分。

你的贡献是：你看待事情的视角是非常独特而敏锐的这种全局观。你不说出来的话别人是不知道的，所以你可以帮助他们理解某件事情当中的要点跟更宏大、更深远的事情，他们之间的关联是什么？

例如说一个项目中要注意对环境对生态的影响，或是注重对于儿童发展的影响等等。

你的滤镜就是你看待事情的这种关联性。

你注重的是整体，你注重的是精神的追求，你觉得为了整体的利益，那个人的诉求是可以稍微往后放一放。

甚至有的时候可能你对个体的敏锐度并不高，你看中的是整个世界或者说某一个你目之所及范围内的人群或是事业能否变得更加宽容、美好和持续。

你受不了的是那种对立的状态，比如说我们对他们这种对立的斗争感，这让你觉得毫无意义。

你受不了那些只顾自己利益破坏更大的集体利益的人或组织。

你可能会支持环保，支持这种个人发展，或者说让人类能够变得更美好的一些事业，你会反对那种违背正确价值观的事情，比如说像欺骗客户、假冒伪劣、粗制滥造等等。

你的阴影是：你的直觉很敏锐，但是很可能你身边没有人能够理解你这种宏大而敏锐的思维视角。由于你的才干，你很可能对于像灵性，对于像这种神秘的东西更感兴趣，就会显得有些脱离实际，脱离现实。

好像你生活在这种某种精神世界当中，跟现实的这种每天的柴米油盐格格不入，你需要的协助就是你需要有人帮助你去处理一些很实际的事情，比如说像是日常生活中的一些琐事，你需要有人帮你筛选出来，你所看到的关联当中什么事情更有价值，更应该优先去处理跟对待。

4、异同

相似：价值观导向
差异：信仰：有自己的一套价值观、可能和被人不同；责任的价值观就是忠诚可信、负责任；关联更关注精神领域更宏大东西，看到世界的各种联系。

我们看一下信仰、责任跟关联他们之间的异同，他们三个都是价值观导向的才干，都会给人以同样的感觉，也就是某种精神诉求对人的指引跟影响。

信仰是有笃定的一系列的价值观，每个有信仰才干的人，他具体的价值观可能是不同的，但是相同的是他们都很笃定。

责任的价值观就是做人要有责任感，信守承诺。

关联它的价值观就是在于宇宙人类的宏大跟整体性，各种元素之间彼此超越时空联系在一起，显现出的这种神秘感。偏爱更加宏观世界的那种关联性的一个价值观。

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