你好呀，我是清子，一个爱折腾的80后远嫁姑娘，40+决定重新出发，愿景是用自己的文字去疗愈自己，和那些想要改变，却找不到出口的姐妹们！

我也昨天和合作伙伴陈姐一起吃饭，听她说起有钱圈子的事情，她说：原来人生就是一场不断邂逅问题的修行。

如果思维是一堵墙，那美好的世界就在墙的另一边。作为同龄的人我们，她们之所以能快速成功，真的是因为他们的超前认知和与普通人不一样的思维方式。

听完陈姐分享了她的几个好姐妹创业故事，全都是白手起家，一步步走到了现在，实现了财富自由。原来到达彼岸的方式真的有很多种，解决问题的方式也有很多，最终自己最终能走向哪里，全在我们自己的一念之间，行为决定结果，而影响我们行为的恰恰是我们自己的思维方式。

今天分享21个能帮你快速拉开与同龄人差距的顶级思维,读懂终生受益，建议收藏！

关于素养篇的五个顶级思维

①蓝斯登原则：陈姐说：她有一姐妹，是做服装生意了，之前的几年生意不错，也赚了不少，可口罩时代对她的冲击特别大。好几个月生意直线下滑，让她的资金链差点断掉了，她看到这样的情况后，做了一个大胆而冒险的决定，关掉其中的五家店，安排部分员工转战线上，开始做直播带货。

做了这个决定后，她开始优化制度，调整策略，加大员工激励。仅仅半年时间，她的服装生意再次出现了高峰了，也因此收获了一大波粉丝。

原来会赚钱的人一样也会十年河东，十年河西，但他们只是比我们普通人更懂得未雨绸缪，提前留好自己的退路，遇到问题会快速变通，不会让自己深陷泥潭之中。

而我们大都普通人，遇到问题时，要么推卸责任，要么自艾自怜，要么消极对待，却很少有人去寻找解决问题的办法，来快速度过难关。

②卢维斯定理：现实生活中的我们，往往会高看自己的能力。曾经的自己也是如此，总感觉别人都不让自己做事认真，自己理应享受最好的待遇。

可这样的思维真的会让我们看不到自己的缺点也会让我们成长缓慢。卢维斯定理告诉我们把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。如果想让自己变得更好，就要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。才能让我们快速成长。

日常生活中把握好谦虚的尺度，可以快速打造自己的质量人设。对自己不懂的或懂的不够的要谦虚像其他优秀的人请教；学会高调做事，低调做人。对工作职责中本应该由自己完成的，要尽全力去完成并拿到结果，不能因过分谦虚而失去自己显示才华的机会。

③托利得定理：曾经有位知名企业家Jolin在开高管会议中说到：如果你连自己的情绪都管理不好，如何去管理团队；在情绪失衡的状态下做的每一个决定都有可能是错误，这个后果，我们一般很难承受。

托利得定理:告诉我们无论你有多恼怒和矛盾，都需要衡量利弊，清醒之下再下决断，不要因为情绪的矛盾或混乱，而影响自己的为人处事。

有些标签一旦被贴上，真的很难去掉的。所以如果情绪失控的状下不要做任何决定，等自己冷静下来后，再去考虑应该怎样处置才最有利，而不是考虑自己喜欢怎样处置。

④摩斯科定理;

摩斯科定理说：我们往往得到的第一个回答，不一定是最好的回答。我们要有打破沙锅问到底的精神。凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。

自从我懂了这个定律，我开始在亲子教育和写作这两个板块经常用，确实让我受益良多。每次写作前，我都会问自己，写这篇文章的目的是什么？想要表达什么观点？能解决什么问题？写给谁看？她又为什么在那么多篇文章看我的呢？

这些看似没关联的问题，却有两个好处：一是让自己的文章阅读量得到了质的飞跃和提升，二是培养优秀的口才和足够的强大的内心力量。

关于相处篇的四个顶级思维

①刺猬理论刺猬理论：告诉我们人与人之间的交往也应该像刺猬一样保持适当的距离。心理学家也说，美感在适度的距离上产生，情感在适度的距离上升华。

所以学会与人保持适当的距离，找到合适的边界，会减少不必要的摩擦，使彼此少受伤害，让大家相处舒服些。

②美即好效应美即好效应说人都会向往美好的人和事，一般对美好的一切都保持接纳的心情。也从另外一方面也告诉我们，很多时候不能只看外表，需要从本质上去认识一个人和事，要通过理性去进行鉴别，从而避免受到误导。

③波克定理波克定理：告诉我们生活中.工作中有矛盾，有摩擦都是很正常的事情，也不可怕。但在这样的情况，我们面对同一件事情，一定要有各自不同的看法观点，敢说敢辩，做真实而又独立的自己。

④韦奇定理每个人都有自己的人生目标，每个人的思维方式也不一样。所以，一旦选定了自己人生的目标，选定了想要的生活方式，就不要用别人的观念来衡量自己的价值。

做自己喜欢做的事情，坚持不懈，终成正果。盲目听信别人的评论，不加思考的采纳别人的观点，只能导致自己无所适从，迷失最初的方向，最终一事无成。

关于沟通篇的四个顶级思维

①斯坦纳定理斯坦纳定理告诉我们善于倾听会让你受人欢迎。因为倾听真的是一种神奇的力量，它不仅可以化解矛盾、解决冲突，还能拉进人与人之间的距离，让我们向对方敞开心扉。

很多时候别人向你倾诉或者向你提出劝告和建议时，我们只需要虚心听取，认真思考，就会避免一些不好的事情发生。

这个定理尤其适合亲子教育。学会倾听孩子的心声，接纳她的所有，这样才能走进他们的内心，远离叛逆期。

世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的经验，吸取对方的不足，才能成为更好自己。

②费斯诺定理

费斯诺定理是一条非常生活化的定理，通俗易懂，因为人两只耳朵却只有一张嘴巴，这其实就告诉我们，在平时我们应该多听少讲。

学会倾听，少说话多做事，必能成大器，遇贵人。很多时候祸从口中，其实因为说得过多了，很多时候都不在自己的掌控之中了。

③牢骚效应

牢骚效应实际上讲的是一个“堵”与“疏”的问题。这就像一个水池一样，当流通不畅，慢慢的就会堵住了，水从上边满出来了。

所以我们在平时的沟通中，遇到不开心的事情时候，第一时间当面沟通，把事情说清楚讲明白，学会积极表达自己的情绪。这样的你会快乐很多。

④避雷针效应

避雷针效应告诉我们，对待自己不良情绪的时候与其堵塞，不如疏通。我们不开心时，难过时，要学会排泄自己的情绪，心灵才会得以平静。

因为人的一生真的很长，我们会遇到各种的困难和不快乐，只有当我们豁达乐观的同时，更要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。

关于合作篇的三个顶级思维

①氨基酸组合效应

氨基酸组合效应告诉我们组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质一样的道理。其实氨基酸组合效应和木桶原理是一个道理，虽然木板长短不一但她们都有这个各自不同的意义，缺一不可。

我们任何时候不能厚此薄彼，不管是团队中的任何一个人，事情中的任何一个环节都是缺一不可的。

②米格-25效应

米格-25效应说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，只有善于团结，有整体意识，才能突破个人的力量。因为一个人可以走的很快，但一群人可以走的更远。

③磨合效应我们不管是在生活中还是在工作中或者两性关系中，其实都需要经历磨合的过程，这是一个不可逾越的过程。任何时候对双方多一些理解，多一些尊重，多一些克制，多一些同理心，可以互相成就，让双方尽快达到巅峰状态。

关于热情篇的两个顶级思维

①马蝇效应

马蝇效应说人人皆有惰性，往往能坐着就不站着，能躺着就不坐着。这时候，若没有外界的刺激，自身也没有危机感，那就犹如温水煮青蛙，渐渐消磨，然后一事无成。

在如今这时代洪流里，得过且过大半生大都会说“平平淡淡最是难能可贵。”但一个人要快速成长和蜕变，真的是需要一些外界的压力和刺激，才能让我们茁壮成长！

②倒u形假说倒u形假说一个人有好的心情时，能把能把工作做得最好。如果情绪低落时，工作结果大都不如意。我自己也有这样的体会，心情好时做什么都很顺利，心情不好时，总感觉什么都不太顺利。

世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一她始终保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。激情过热，就会把理智烧光，容易做出错误的决定。热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。才能持之以恒的做好一件事情。

关于为人处世篇的四个顶级思维

①吉格勒定理

吉格勒定理告诉我们人生的高度因目标而定，你设定的目标越高，你所获得的成功也会变得越来越高。其实真的没有所谓的天才，大多数的天才都是：百分之一的灵感加上百分之九九的汗水。未来可期，努力前行！

②巴菲特定律

巴菲特告诉我们如果在前人的路上去投资，你是不会发财的。因为特色不特，则优势无优。一定要善于发现自己的优势走自己的路，走别人没走过的路，你才会走向成功。

③塔马拉效应

塔马拉效应说要学会在自己地位不稳定的时候，隐藏自己的实力尤其是在高层领导面前。“才高被人忌”，这是古今职场的通病，下属最好学会韬光养晦，大智若愚，才能善始善终。这个定理真的很适用于职场，尤其是一些新晋升或者空降的管理岗位。

④弗洛斯特法则

弗洛斯特法则是告诉我们圈子的重要性，当你决定过什么样的生活时就要做出什么样的选择，去接近什么样的圈子。人这一辈子，选择真的很重要。我之前分享过我的表弟的故事，他就是因为毕业后的选择，影响了他的一生。

很多时候做正确的选择比能力更加重要。不管我们多忙碌，或者说在笃定的情况下，要去重新选择的时候，我们在做决定之前，一定要多问问自己的内心，遵从内心，才能走的更远。

写在最后

最近很多姐妹和我说：我要陪跑，当我把早起和日更的群规发给她了，大多数人就没有下文了，其实这样的人都是冲动下的决定，根本都没有想好，自己是否能在风雨无阻下把这件事坚持下去。稍微有点困难便自己退缩了。

以前的自己，经常听到一些成功人士讲述他们成功的经历，那个时候不明所以，后来我看懂了这21个顶级思维，才明白，原来所有的成功都是有规律可循的，其实这也是我们常说到的认知差。

当你提前懂了这些道理，把他们用于生活和工作中，相信假以时日，你一定可以遇见更好的自己。以上共勉！