去年公司招了一批实习生，专业技能都合格。
能不能转正得看他们的软实力了。
所谓软实力，就是好人缘和高情商。
上能博得老板重视，下能和同事打成一片。
这种人比较适合在职场生存。
这批实习生里，人缘好的倒是不少，
人缘差到大家都不待见的却只有一位。
我的助理形容他就是“中央戏精学校毕业，浑身怨气，大家喜欢才怪呢！”
为了知道他到底是如何做到人神共愤的讨厌时，
我加了实习生们的微信专门看了这位的朋友圈，瞬间明白了。
他把大家在朋友圈里讨厌的点都踩到了！
第一点、 整天疯狂刷屏
不是说不能发朋友圈给同事领导看见，
平常发些小日常或者工作上的小困惑在朋友圈，
能让同事更加了解你，也能增进同事间的感情。
但是那种一天发8条10条，每条都是自拍加一些没意义的话。
又或者吃个面等个公交都要发两条视频出来求关注。
这是朋友圈，不是秀场！能不能考虑下别人感受？
我们该做的事情，应该是经营自己的工作和生活。
而不是向同事领导全方位无死角的展示自己的生活。
这种做法只会毁掉你在同事领导眼中的形象，将你定位成一个“事儿精”。
一个事精显然是没有情商，更不适合交往的，这种人只会不断地找事情找麻烦。
久而久之，这种人人缘只会越来越差。
文中说的实习生，就是特别有代表性的例子。
第二点，自导自演假装好人缘
其实一个人人缘好不好，现实生活中相处就很容易看出来。
换句话说，你的人缘到底怎么样，同事们都心知肚明。
在朋友圈假装很多人关心，戏精地“统一回复，谢谢关心”，真没必要。
过度伪装，你的面具终有一天会被自己撕下来。
朋友圈的自导自演只会成为同事间的笑谈。
慢慢的，大家都会给你贴上“不踏实”“虚伪”的标签，自然就没人愿意搭理你。
第三点，全身上下散发着浓厚的负能量
那个实习生的朋友圈，十条有八条都在抱怨。
不是抱怨工作辛苦，就是抱怨公交堵。
但是抱怨，是工作中最要不得的。
大家都是一样的工作，你抱怨辛苦，只证明你实力不够。
在朋友圈抱怨更要不得！
能量是会传染的，朋友圈是公开的社交场所，
你发送的负能量也会影响到看到他们的人。
天天像谁欠了你一样，不停的打字说这不如意那不好，
不会给你的生活带来一丝一毫的改变。
每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向,
找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。
牛逼的人，谁不是要紧牙关向前冲的！
在朋友圈负能量满满，只会有一种结果，
就是收到越来越多的屏蔽拉黑，更别提好人缘好人脉了。
这三点朋友圈行为送给你们，千万别触碰！
你觉得朋友圈哪些行为会让你觉得他低情商呢？
