一、 同届毕业生的差距
不记得是什么时候看《差别》这篇小说了，只记得当时看完这篇小说后，对工作有了新的认识和体会。
小说很短，只有寥寥几百字。讲的是两个年轻人同时在一家店工作，叫阿诺德的小伙子升职加薪很快，而另一个叫布鲁诺的小伙子则原地踏步。于是布鲁诺不平衡了，他找到老板发牢骚。老板不知道怎么和他解释，于是就命题布置任务。
先让布鲁诺去市场调查，布鲁诺这个小伙子倒也勤快，只是他跑了三趟才把市场上供应的产品、价格、质量搞清楚。
而同样一个问题，阿诺德跑了一趟就把老板布置的任务调查清楚，并且还带回了样品和供应产品的农民来和老板洽谈。
两个同时起步的年轻人，同样勤奋，只是一个人做事只看眼前，而另一个人做事考虑周密，同样一件事情，布鲁诺只考虑事情本身，阿诺德则考虑很详细周全，方方面面都考虑到了，做事情有条理，善于思考，有缜密的思维，这样的员工，哪个老板不喜欢，不提拔呢？他不受重用，谁受重用呢？
二、你更接近谁？
你是更接近阿诺德，还是布鲁诺？上课时我提问学生这个问题。
一些人认为他接近阿诺德的思维，只是缺少了阿诺德的行动；一些人认为自己更接近布鲁诺，可是他更想成为阿诺德那样的人；还有一部分人认为做布鲁诺也挺好。
毕竟是还在读书的少年，没有进入水深火热的职场江湖，没有体会到优胜劣汰的残酷，他们没有明了，一入职场深似海，你只能选择做阿诺德或是布鲁诺，没有两全其美的选择。
社会自有分工，每个人最终都会有自己的位置，有人做阿诺德，就注定了另一部分人要做布鲁诺，总有人要扮演“螺丝钉”的角色。但这不意味着，你是那个甘于做“螺丝钉”的人，只是有些人限于自我因素，不得已做了“螺丝钉”，却要违心安慰自己说“做布鲁诺挺好”。
三、长大后，你成了谁？
如今重读这篇小说，体会更加深切。
和我同年毕业，同年工作的同事，而今已成为我们专业领域的骨干老师了，我还是这样默默无闻。
第N个教师节的时候，学校召开了表彰大会。和我同年工作的，比我来得晚的，都有同事受到表彰，尽管一次表彰说明不了问题，但身处其中，还是坐立不安。
曾经的大学同窗，曾经的上下铺，同时毕业的同学，五年之后差别很大。我们都是从职场小白开始，有的人顺风顺水，很快实现人生赢家的局面，有的人却停留在原地，还美其名曰“诗意的生活”。
一开始，我们拿着一份同样微薄的薪水，五年后，有的人成为了专业领域的杰出青年，有的人却在工资低薪水少的满腹牢骚中耗尽时间和容颜。
为什么生活中同层次的人差别这么大呢？这肯定不是智商的问题。
生活中那些在工资低薪水少消耗牢骚的人事实上看起来是很“聪明”的，那些在专业领域有些成绩的人反而看起来有点笨笨的，不会投机耍滑。
这两类人就像《差别》这篇小说中的布鲁诺和阿诺德一样，思维方式不同，做事的效果就不同。阿诺德勤于思考和观察，对待工作一丝不苟，而布鲁诺拿着低薪水而不自知，只会向老板抱怨。
毕业几年，你最终成了阿诺德，还是布鲁诺呢？
《差别》布鲁德•克里斯蒂安森
