“刚入职新公司接手项目,我是执行层员工,对接的别的部门的经理态度十分无礼貌且恶劣。经常帅锅给我,我开始还是很心平气和去沟通,但是后来发现对方简直就是蛮横无理,是他们的问题却甩锅给我。后来我就据理力争,但是奈何对方真的如一个蛮不讲理的泼妇。我的上司在群里却从不提我出声。大有“你自己搞定”的意思。为了这件事我都委屈得想哭了,我该怎么办?”
以下是我的思考与建议:
题主你好,看了你的描述后,能感受到你内心的委屈。抱抱~
️从题主的描述中,我大概总结了以下几点。
️对接的部门经理经常帅锅给题主,想和她讲道理,对方却根本不理会。
️遇到了这样不公平的待遇,自己的上司也没有想为自己发声的意思,这样让自己觉得好委屈。
️结合题主的描述,我来分享下我的看法。
在工作的岗位上,我们或多或少的会遇到“糟心的事”。这些事情会严重的影响我们的情绪,致使我们的情绪低落。()
情绪为什么会低落呢,我觉得其中一个原因就是我们在这件事(或者某个人身上)上,没有获得被重视的感觉。这是我们人性中脆弱的部分,被重视的感觉- -我们每个人都需要,不管我们是公司的老板亦或是公司的职员。
而题主这不仅没被重视,还受到对方的忽视与不尊重,这又怎能让人不委屈呢?(抱抱题主~)
怎样才能减少他人对自己的负面影响呢,答案是我们要学会自己重视自己,把别人对我们的负面影响降到最低。
太委屈的时候,找个合适的地方想哭就大哭一场吧~
别那么难为自己,让自己的坏情绪都烟消云散吧~
别把自己逼的太累,适当的去释放压力,对我们的身心都很重要。
上司没有帮你发声,说明作为上司他做的不够完美。但我们也不能说上司做错了什么,就算他帮你去发生了,下次遇到了同样的事情,还是需要我们自身强大,自己去解决它。
希望今后的你,可以变得更强大~
祝好~