凡事都有解决办法，如果没有，先问问自己，你是不是在逃避痛点？
遇到问题的时候，你把时间花在哪？
最近部门里很多人辞职了，原来热闹非凡欢声笑语的一群人突然之间都不在了，留下了星星点点的三个人。
我知道行政工作不容易，要有高情商应付不懂一线，霸道胡来的老板，更要有高智慧把简单易懂的理念再白话化地传达给可能连名字都不会写的保洁阿姨。加上我们公司规模巨大，在中国有5个office，每个office里有6个独立法人。原则上，很多账单管理最多有30个版本，前提还是老板都很乖巧。如果他们不乖巧，一百多号正的副的CEO，嗯，你们自己想吧，我不忍说出来...
很多人抱怨，抱怨老板无理取闹，不懂行情，任性胡来。
我承认，这也是事实。因为我亲眼见过。
我们首席运营官，一个四十多岁的女人，晚上九点钟，发现自己吩咐秘书放置的摆钟没响，分分钟发飙要fire某人，重要项目比稿失败，到办公室发现请风水师设置的流水器具水不流了，然后某人成了比稿失败的元凶。
但是，如果我们把每天八小时，每周40小时都用来抱怨boss，那工作，除了回馈给你几个钱之外，剩下的估计就只有年轮了...
遇到问题，想对策，不要发泄负面情绪，因为负面情绪会像漩涡，把你越拖越深...
简单的工作都低价，难搞的老板都高薪。
低价低的可能不止是钱，还有你的价值。
高薪高的，不仅仅是钱，还有地位。
都知道底层辛苦，可是下定决心爬上去的，寥寥无几。
工作不是一个静态，它应该是动态。
有难搞的事情，才能体现你的价值。你做过的所有难做的事，都会成为你的功勋章，会让你发光的功勋章。
我曾经行走在法律的边缘，做过很多坏事，我以为一切都不会好起来了，但是现在一切都好得不得了。
我搞出来的所有问题，都被另一个人动用各种资源和力量，完美解决了。
从那以后，我就知道，没有解决不了的问题，如果有，是不是自行规避了痛点？
你不解决问题，长大有什么意义？
