上了公司内部的一节关于职业发展的课，发现无论是刚入职的小年轻，还是像自己这样的准中年，还是刚过40面临强烈转型焦虑的老司机，都普遍对职业发展有着各自的困惑。
多数人都是像自己一样平凡的打工人了。自己也算是在芯片行业入行了8年，不像是学生时代的那样青涩与茫然，也仍然经常在想“到底什么是职业能力”？
一组关键词是“知识”“技能”“经验”。
一组关键词是“专业能力”和“通用能力”，通用能力大概就包括“协作、沟通、表达、人际”乃至“写报告、做PPT”等日常电脑操作。
一组关键词是关于“管理”: 知识管理、目标管理、情绪管理和精力管理。
归根到底还是“人”的问题，学习心理学久了，对“内在决定外在”越来越有体会了。
