为政之要，惟在得人。基层是乡村振兴战略的主战场，是联系群众、服务群众的“最后一公里”。乡村要振兴，人才需振兴。乡村振兴，关键在党，关键在人。
创新乡村人才培养机制。加强乡村人才培训力度，分类施策、突出重点、多渠道、全方位开展人才培训。依托培训基地，以新型农业经营主体培训为重点，分层分类开展农民培育，定制专业化课程。
加强乡村人才宣传引领。不断发掘乡村人才中的先进典型，充分利用报刊、电视、网络等各类媒体，坚持正确舆论导向，加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，充分发挥优秀乡村人才先进事迹的典型示范作用。及时总结好经验、好做法，努力形成一批可推广、可复制的乡村人才资源开发新模式，在全社会营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。
强化乡村人才政策保障。通过人才相关政策支持和优惠，利用财政支持、创业帮扶等条件，柔性引进乡村振兴等方面急需紧缺专业人才，做到广纳贤才。
乡村振兴是一项系统性整体性综合性的大工程，需要持续发力、久久为功，坚持走好抓党建促乡村振兴、以人才振兴助力乡村振兴就要求广大基层干部把眼光放长远、把目标定长远，坚定扎根基层苦干、实干、干出名堂的信心与决心，汇聚乡村人才不竭的智慧和力量，使广袤乡村充满勃勃生机，迎来更有希望的发展前景。
