做好向上管理，成为职场达人

Q：列出一位职场中的关键利益人，判断对方的行为特质，并简述自己在之后沟通交往中应该注意或者调整的部分。

运营总监兼物流经理，本人直接上司，行为特质D

沟通策略：

直接切入重点、 提供备选方案，让他做决定、不当面否定他的建议、 重要决策必须告知他

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