本集是我期待已久的职场篇，作为一个新手菜鸟，在课程出来时我已经反复听了不止五遍了全程干活，很实用。
第一海峰老师反复多次提到过成熟的职场人士能够把工作做好的同时还要能照顾好相关利益人的感受，我们在衡量一件事情也能用最好的时候除了要关注目标是否达成了，还要看和其他人的关系有没有变得更好
第二我们在职场中给出自己的意见或建议时，要有能力给放传递出我懂你，当我们达到这种能力，对方看到的就是更多的可能性，但是你没有办法给对方传递我懂你时，对方接收到的可能就是批评。
在职场中我们要学会正面解读别人行为背后的动机，保证自己的时间和精力的情况下高效的完成自己的工作。
真实的个人很可能会有综合矛盾的特质，拥有这些特质的人必须熟练的掌握和切换矛盾的特质才能处理好复杂的工作环境，不要一次或两次简单的互动，就觉得对方是是什么特质，很可能对方有着复杂的性格特质
举例：
我之前呆过的养老院的一位大领导，管行政的，工作中高C特质特别明显，在工作中挑剔，对自己和对他人要求都十分严格，工作中，只要有她在的地方气压都略低，但在私下里却是个逗比，性格跳脱可爱、内心也充满正义、上次公司团建，有位同事不小心踩滑掉到沟里，她毫不犹豫跳下去救人。
这也正是海峰老师说的，每个人身上都有disc四种行为特质，只是所占比例不同，但每个人都具备
