干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调要积极构建完善的干部教育培训体系，加强培训机构、师资、课程、教材建设，切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。干部教育培训工作要积极适应新形势、新任务、新发展的要求，提升教育培训的政治性、系统性、有效性，锻造高素质干部队伍。
强化理论学习，提升“政治性”。《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训工作要旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展教育培训，始终保持正确政治方向。干部教育培训要将政治性作为其第一属性，把政治训练贯穿干部成长全周期，必须始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把“学思想、强党性”摆在突出位置，持续完善理论学习长效机制，精心设计理论学习课程体系，抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。用好红色资源，深挖精神财富，引导广大干部从思想上正本清源、固本培元，在突出“政治性”中筑牢思想根基。
优化培训方式，提升“科学性”。习近平总书记指出，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的办法，不断提高教育培训的科学化水平。提升干部教育培训针对性关键在于精准，要做到党的事业发展和干部履职尽责需要什么就培训什么，在班次、师资、课程等方面进行“双向选择”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为不同类型、不同特点、不同专业、不同层级的干部“量身定制”培训内容。针对领导干部，可以重点加强数字经济、舆情应对、基层治理等能力建设；针对基层干部，可以主要围绕接诉即办、信访接待等与群众最贴近的工作，着力提升服务群众本领，针对年轻干部可以精心策划党性锻炼、群众工作能力等，促使学员实现学习理论、拓宽视野、启迪思维、提升能力的多重效果。
转化培训成果，提升“有效性”。干部教育培训的关键落脚点在于指导实践、推动发展，绝不能只是停留在学用脱节的纸上谈兵上。要突出“有效性”，应坚持注重“体验式”教学，探索实践式学习模式，积极搭建调研成果展示、学员论坛、分组研讨等学员自主学习平台，提升学员教学参与度，增强培训吸引力。要善于突破固有思维，打破时空限制，探索“线上+线下”“台上+台下”“请进来+走出去”等多种形式开展培训，确保实现培训效果最大化。要着重把干部教育培训课堂延伸到乡村振兴一线、项目建设一线、经济发展一线中去，让干部在基层一线的实践锻炼中认清自身不足、补齐能力短板，在真学真悟、笃学笃行中破解实际难题，在真抓实干、担当担责中锤炼能力本领，从而达到推动经济社会发展的最终目的。
（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部 李红凌）
