大学的时候，学校宣传手册上有这么一句话：我们致力于培养复合型应用人才。
曾经的我对这句话没什么感触，甚至会觉得这只是一句假大空的表述，没什么实在的意义。
但当我真的迈入职场之后才发现，这或许是最对企业胃口的培养方针。
我以前总在想术业有助攻，好的公司应该职责划分明确，每个人都有自己固定负责的部分。
或许真正好的公司也确实是这样的。
但在如今的市场上，这样正常的公司实在是凤毛麟角。
公司想的是如何用最少的钱找到能干最多活的员工，员工想的是管好自己的一亩三分地，其他的都别来沾边。
于是，一人多岗，多岗集于一人身上的情况常有发生。
写新媒体文案的要不止会写文案，你还要会选题、会拍摄、会剪辑、会宣发等等，做人事的不能只做人事工作，你要带着行政的工作一起做，乃至其他。
员工对此怨声载道，但毫无作用。你不想干的，总有人愿意干。
没办法，人总得要生存。诸如此类的矛盾，数不胜数。
想起我的老板对我说得最多的一句话就是，我最看重的就是你的性价比高。
我也忘了，第一次听到这句话的时候心里到底是一种什么样的感觉，或许有些欣喜，因为算得上是他对我的称赞，随后涌起的就是无限的可悲。
因为职场之上，你不是被当作人来对待的，你是“牛马”，你是“工具”，你性价比高才能被更多人看到，才能有更多出路。
你必须逼着自己成为一个拥有多技能的复合型人才，才能拥有更多可能性。
但这件事情归根到底你能说谁错了吗？
我也无法真的那么说，因为我也想用最少的钱买最好的东西，花最少的精力做更多的事情。
人性如此，无法避免。
