人的生命就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了六度这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。
在这一星期中团队拓展训练，企业文化培训，各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然来的时间并不长，但是我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操也得到了陶冶。受益匪浅，得到以下几点感受和体会:
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自我的人生。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“领悟”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？正因认真工作是提升自我潜质的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个领悟机会，从中领悟处理业务，领悟人际交往。这样不但能够获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强领悟
1。从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各地，不一样的地方走到一起，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有透过培训领悟，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2。从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，不能应对市场的需求，就很难做出正确的决定，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
四、全新的团队精神
我们发奋打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学习并领悟用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从公司利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
是啊，刚开始我们也曾迷茫，不知所措，找不到方向，甚至有些恐惧。但只要你相信这个团队，勇敢的迈出第一步，确立目标，树立自己的灯塔，梦想就不再是梦想，而是你为之奋斗的一切动力！
在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，发奋做好以下几点：
一是要加强同事之间的沟通，发奋提高团队精神。相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从塑造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，最起码的一点就是要通过发奋工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，正因德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，用心调整个人心态。从学校到企业，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时刻来适应，作为公司的新员工，我们要低调实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，细节决定成败。
不积跬步无以至千里，相信我在公司这个大团队中能不断地获得进步和成长！坚持不懈，直到成功，为自己加油！
----济南六度·李*琴
一个二十岁出头的小姑娘能有这样的认知，很难得；在这个普遍充满浮夸和矫情的年纪，不浮夸，不矫情很难得；对于简单平常的工作岗位有这样的心得体会，很难得。做事就是怕认真，反过来说有个认真的态度能做好很多事，认真是门技术，也是兼容性最广的专业，这个专业的合格毕业生能做任何专业的事，而她是这个专业毕业生中的佼佼者！
