干活不由东，累死也无功。
老板？上班才2个多月，还不了解。
质检部一把手，老李。70岁。工作33年。工作的目的不是为了工资，是闲着太无聊了。根本没把工作当回事，不要说一把手的责任和担子了。举个例子说，法兰到厂不检查质量，规定壁厚13，实际壁厚7，造成交货期延长半个月。老板追责，理直气壮地说没有图纸，无法检测。客观地说，法兰这东西，不需要图纸完全可以检测。
质检部二把手，女，工作20年。文化不高，急性子。不学习，手机只会使用微信。口头禅：不管工资多少，既然干了，干一天就要负一天责任，不想干就回家。入职以来，都是她带的。人品还好。
第三位，入职半年的40多的中年男人。溜须拍马，弄虚作假，偷奸耍滑，不学无术，混日子。一把手整天只顾自己玩乐，什么也不管，遇住事情了就推责任。这个第三位对一把手和二把手说的是好好好，行行行，是是是，对另外的同事和车间的同事肆意踩踏。出差2周监制的产品，自己心里没底，甲方监理说周长不够，他就凭空修改周长，作假毫不心慌。工作中，能滑就滑，能指使别人的，自己就不动手。入职半年，连最基本的最常见的产品型号都不知道。上班玩手机游戏，APP签到挣钱。40个APP，每天签到，一个月也不到一百。无事生非，老板安排其它同事做其它事情，因为各种原因，其它同事没做，他就幸灾乐祸的在厂长面前表现自己，说其它的同事不服从安排。
第四位，第五位都是入职2个月，工作认真，聪明好学，负责任，正直。
眼下看，整个部门的风气不正，无能为力。
一个木桶能盛多少水是由最短的那块木板决定，
一个家庭的幸福，由素质最差的那个决定。
一个部门的成就，由领头人来决定。
所以，在这个部门，混吧，像一把手看齐就好。
干活不由东，累死也无功。就那样吧。
